為加快建設渝西川東地區(qū)區(qū)域中心城市步伐，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員隊伍結構，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　本次公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持考試與考核相結合的原則。

　　一、招聘單位及人數(shù)

　　本次榮昌縣面向社會公開招聘4名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《榮昌縣2011年第二季度事業(yè)公招情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

　　二、招聘范圍、對象及條件

　　凡符合以下條件的人員均可報名應聘。

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.適應崗位要求的身體條件；

　　4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；

　　5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

　　6.全日制普通高校2011年應屆畢業(yè)生的學歷（學位）證必須在2011年7月31日前取得，其他報考人員的學歷（學位）證必須在2011年5月23日前取得。

　　以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀、政紀處分的人員；正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，每個報考者只能填報一個單位的一個崗位。在確定面試、體檢、政審考核對象時，按報考同一崗位從高分到低分依次確定，不作崗位間調劑。

　　三、報名及資格審查

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　　2011年5月23日，上午8︰30—12︰00，下午2︰30—5︰30。

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　　榮昌縣人力社保局服務大廳2樓（榮昌縣昌州街道昌州中段75號2樓），聯(lián)系電話：46772981。

　?。ㄈ﹫竺蠹百Y格審查

　　1.報名要求：報名者根據(jù)報考崗位及專業(yè)要求，持畢業(yè)證、學位證、戶口簿、身份證等原件及其復印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點報名（2011年應屆畢業(yè)生須持加蓋學院、學?；蚱浣虅仗庻r章的學歷學位證明），在職人員還需提供單位同意報考證明。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的相關證件和材料。

　　2.資格審查：由榮昌縣人力社保局根據(jù)《簡章》規(guī)定審查報名資格。經(jīng)資格審查合格者，填寫《報名登記表》，并按照渝人價〔2006〕144號文件規(guī)定的每人每科50元標準繳納筆試考務費。

　?。ㄋ模╊I取《準考證》：考生于2011年6月8日，憑身份證和繳款收據(jù)到榮昌縣人力社保局2樓公共服務管理科領取《準考證》。

　　四、考試時間及科目

　　考試分筆試和面試。各崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1︰2，未達到該比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試采取閉卷的方式進行。

　　筆試公共科目為《綜合基礎知識》，分值100分；專業(yè)科目為《管理基礎知識》，分值100分，共200分。

　　筆試時間初定為2011年6月11日，具體時間及地點詳見準考證。

　　筆試成績計算公式為：筆試成績=綜合基礎知識成績（含加分）+管理基礎知識成績。

　　筆試加分資格條件：根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

　　（二）面試

　　面試按各崗位擬招聘人數(shù)1︰2的比例，分崗位按筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選，若最后一名成績相同，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。如進入面試人員達不到比例的，則重新計算確定招考指標。計算公式為：重新確定招考指標數(shù)=通過筆試進入面試人員數(shù)×面試比例，計算結果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。