(二)考試
考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。進(jìn)行了筆試和面試兩科的，分別按40%和60%的比例合成為考試總成績(jī)。只進(jìn)行面試一科的，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3以上，對(duì)招聘崗位為碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱人員及緊缺崗位，經(jīng)批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例，但不低于1:2。
筆試
筆試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)或?qū)I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試由市人保局統(tǒng)一組織實(shí)施，相關(guān)部門參加。
①公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理、科學(xué)技術(shù)知識(shí)等;專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為相關(guān)崗位所需的專業(yè)知識(shí)。
?、诠不A(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試試題均為客觀題，在答題卡上作答，滿分均為100分，考試時(shí)間為120分鐘。
?、劭荚嚂r(shí)間：2012年9月15日上午9:00-11:00;考點(diǎn)設(shè)在市中心城區(qū)內(nèi)。考試具體考點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
④考生憑有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。遺失身份證者，必須在9月14日前持貼有與報(bào)名表同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明，到市人事考試培訓(xùn)中心辦理準(zhǔn)考手續(xù)。
?、莨P試成績(jī)請(qǐng)登錄吉安市人事考試網(wǎng)查詢。
2、面試
?、倜嬖嚬ぷ靼从萌藛挝浑`屬關(guān)系由縣(市、區(qū))人保局或市直用人單位主管部門分別組織實(shí)施。面試工作原則上在筆試成績(jī)公布后40天內(nèi)完成。面試前，各縣(市、區(qū))和市直單位主管部門應(yīng)制定本地本部門面試實(shí)施方案，報(bào)經(jīng)市人保局批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
?、诿嬖嚫鶕?jù)招聘崗位的特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試或兩者相結(jié)合的辦法進(jìn)行，滿分為100分。
?、勖嬖嚾藛T的確定
各縣(市、區(qū))和用人單位主管部門根據(jù)筆試考試分?jǐn)?shù)，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例(特殊崗位經(jīng)批準(zhǔn)的除外)，從高分到低分的順序確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單由縣(市、區(qū))和用人單位主管部門分別在各縣(市、區(qū))人保局、市直各部門網(wǎng)站進(jìn)行公布，并報(bào)市人保局審核備案，同時(shí)明確資格審查和面試時(shí)間及地點(diǎn)。
?、苊嬖嚽暗馁Y格審查
面試前的資格審查由各縣(市、區(qū))人保局和市直用人單位主管部門負(fù)責(zé)。面試入闈考生進(jìn)入審查時(shí)，須攜帶個(gè)人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件，近期同底免冠彩色照片3張以及《吉安市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》一式兩份。在職人員需提供所在單位主管部門同意報(bào)考證明等進(jìn)行資格審查。資格審查不符合條件的考生取消面試資格，因?qū)彶槌霈F(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘人員提供虛假材料不符合條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。
?、菝嬖嚨木唧w事宜詳見(jiàn)各縣(市、區(qū))、市直用人單位主管部門的面試方案或由面試組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)通知。
(三)體檢和考核
1、根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象(如末位考生合成總成績(jī)相同以面試成績(jī)高低確定體檢、考核對(duì)象)。
2、體檢由各縣(市、區(qū))人保局和市直用人單位主管部門組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
3、考核由各縣(市、區(qū))人保局和市直用人單位主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。
4、對(duì)因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，不予進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核確定的擬聘用人員按用人單位隸屬關(guān)系分別由市、縣(市、區(qū))人保局公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，由市、縣(市、區(qū))人保局辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
五、公開(kāi)招聘工作由市、縣(市、區(qū))紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)行全程監(jiān)督。
六、咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話：
政策咨詢電話：0796-8286112
考務(wù)咨詢電話：0796-8286792
監(jiān)督舉報(bào)電話：0796-8231043
下載附件：
1、吉安市2012年度事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)考崗位表.xls
