為了滿足省直事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))文件精神，省人力資源和社會(huì)保障廳、省糧食局決定，2010年省糧食局直屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　省糧油信息中心是財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，核定編制11名，實(shí)有在職人員9人。主要職能為：負(fù)責(zé)糧油信息監(jiān)測(cè)、統(tǒng)計(jì)、分析研究、發(fā)布管理和糧食電子政務(wù)建設(shè)組織管理；負(fù)責(zé)全省及國(guó)內(nèi)外糧油信息監(jiān)測(cè)、采集、整理分類、統(tǒng)計(jì)匯總、分析研究和預(yù)測(cè)、發(fā)布，負(fù)責(zé)糧油信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)及管理，及時(shí)為國(guó)家糧食局、省委、省政府相關(guān)部門和市、縣糧食部門提供中外糧油信息參考，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　省糧油衛(wèi)生檢驗(yàn)監(jiān)測(cè)站是財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，核定財(cái)政全額撥款事業(yè)編制38名，實(shí)有在職人員34人。主要職能為貫徹執(zhí)行《糧食流通管理?xiàng)l例》、《糧食質(zhì)量監(jiān)管實(shí)施辦法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)及政策；負(fù)責(zé)全省儲(chǔ)備糧、軍供糧及其他政策性糧食和市場(chǎng)糧油的質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量監(jiān)管工作；負(fù)責(zé)全省糧食質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作；負(fù)責(zé)制定糧食質(zhì)量管理規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)規(guī)劃和指導(dǎo)糧食質(zhì)量監(jiān)督體系建設(shè)；負(fù)責(zé)制定糧油衛(wèi)生監(jiān)督抽查計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)組織糧食收獲質(zhì)量調(diào)查和品質(zhì)測(cè)報(bào)工作；負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)考核檢驗(yàn)人員，推行檢驗(yàn)人員持證上崗制度等工作。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2010年省糧食局直屬事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)人員3名。具體崗位及條件詳見《省糧食局直屬事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

　　三、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、年齡為35周歲以下（1975年6月30日以后出生）；

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正；

　　4、身體健康。

　?。ǘ徫粭l件：

　　符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、實(shí)踐能力等其他條件（見附件1）。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　2、被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

　　3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4、現(xiàn)役軍人；

　　5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　（一）報(bào)名方式：

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由省糧食局人事處受理。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

　　1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月4日9時(shí)至6日16時(shí)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：省糧食局人事處（具體地點(diǎn)、電話、傳真、電子郵箱等見附件1）。

　　（三）報(bào)名要求：

　　1、報(bào)名者須填寫《省糧食局直屬事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2,可從網(wǎng)上下載打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片，其中2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　3、外地報(bào)考人員可先將報(bào)名登記表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真（或掃描發(fā)送電子郵件）的方式報(bào)名，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　?。ㄋ模┵Y格審查及繳費(fèi)

　　由省糧食局人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過資格審查考生通過現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。外地報(bào)考人員資格審查結(jié)果由用人單位進(jìn)行電話通知。

　?。ㄎ澹╅_考比例

　　招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消該崗位計(jì)劃。

　?。?zhǔn)考證發(fā)放

　　考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由省糧食局人事處另行通知。

　　六、專業(yè)知識(shí)筆試

　?。ㄒ唬┕P試時(shí)間：

　　2010年8月17日9時(shí)30分—10時(shí)30分（60分鐘）?？忌墓P試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

　?。ǘ┕P試方式：

　　筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)?cè)谑〖Z食局網(wǎng)站（http://grain.jl.gov.cn）進(jìn)行公布。

　　七、面試

　　依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)由省糧食局人事處另行通知。面試前三天，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　八、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先（下同）。體檢工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由省糧食局人事處對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從及格線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）、省糧食局網(wǎng)站（http://grain.jl.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期7天。

　　十、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十一、信息發(fā)布及政策咨詢

　　省糧食局網(wǎng)站（http://grain.jl.gov.cn）為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：

　　0431—88584594—2158(省糧食局人事處)

　　報(bào)名仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　0431—88690916(省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)

　　附件：1、省糧食局直屬事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表

　　2、省糧食局直屬事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員報(bào)名表

　　吉林省人力資源和社會(huì)保障廳吉林省糧食局

　　二〇一〇年七月二十八日