五.招聘的程序和要求

　　(1)筆試

　　筆試委托省人事考試局進(jìn)行。

　　(2)面試

　　以考試考核方式招聘的崗位，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一個(gè)面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為5：5。

　　面試主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

　　面試時(shí)間： 另行通知。

　　地點(diǎn)：省環(huán)境保護(hù)廳(沈陽(yáng)市沈棋路中旅國(guó)際小鎮(zhèn)直行2.5公里)

　　(3)體檢

　　依據(jù)測(cè)試結(jié)果，按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的，執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)規(guī)定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(4)公示、聘用

　　擬聘用人選確定后，通過(guò)遼寧省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站和遼寧人事考試網(wǎng)向社會(huì)公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間群眾反映的問(wèn)題，將及時(shí)調(diào)查處理。對(duì)不符合聘用條件的，取消其聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。公示后，如因取消資格、擬聘人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　在公開(kāi)招聘期間，報(bào)名人員如不按規(guī)定參加體檢、辦理有關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　六、其他

　　招聘政策咨詢電話：024-62835843　　024-62835846　　024-62835848。

　　其他未盡事宜，按遼人社《關(guān)于印發(fā)〈2012年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》(遼人社[2012]11號(hào))中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件： 計(jì)劃信息表.xls。

　　二〇一二年五月