（六）公布結(jié)果。8月29日公布體檢人員名單。

　?。ㄆ撸w檢和資格復(fù)審：根據(jù)考試綜合成績從高到低按各學(xué)科類別教師招聘人數(shù)依次等額確定體檢和資格復(fù)審對象（若報考中小學(xué)教師錄取的最后一名考試綜合成績出現(xiàn)并列的，專業(yè)知識成績高的優(yōu)先；報考幼兒園教師錄取最后一名考試綜合成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高的優(yōu)先；報考縣機關(guān)幼兒園、實驗幼兒園男性教師、女性教師的考生按考試綜合成績高低和招聘幼兒教師人數(shù)分別確定體檢和資格復(fù)審對象）。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》執(zhí)行，初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在體檢結(jié)果公布2日內(nèi)申請復(fù)查一次。復(fù)檢僅限一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢時間另行通知。不在規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　七、聘用

　?。ㄒ唬w檢和資格復(fù)審合格者，按學(xué)科類別（職位）教師招聘人數(shù)根據(jù)考試綜合成績從高到低確定擬聘人員名單，對擬聘人員聘用資格進(jìn)行復(fù)審并按規(guī)定程序進(jìn)行公示。公示期間接受社會舉報，逾期不予受理。所有擬聘人員必須在公示期間提供個人學(xué)籍檔案。公示無異議的，按程序?qū)徍?、上報、審批?/p>

　?。ǘ﹫猿止_、公正、擇優(yōu)的原則，公示無異議的初中、完小小學(xué)、村小的擬聘人員依據(jù)考試綜合成績從高到低按填報學(xué)科（類別）確定選聘順序（如考生考試綜合成績并列，則專業(yè)知識成績高者優(yōu)先；若專業(yè)知識成績也并列，采取抽簽的方式確定選聘順序）選擇聘用學(xué)?；虼逍?。選擇聘用學(xué)校時間、地點另行通知。

　?。ㄈ┱衅傅慕處?，一律實行合同聘用制管理，按規(guī)定辦理聘用有關(guān)手續(xù)，招聘學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，在縣人才交流中心辦理人事代理。新招聘的教師在三年內(nèi)不得調(diào)動或改行。

　　（四）在本次招聘教師工作中，未在規(guī)定的時間內(nèi)參加體檢、提供學(xué)籍檔案、選擇聘用學(xué)校、簽訂聘用合同和按時報到上班的，視為自動放棄。

　　（五）凡考前已簽訂了聘用（勞動）合同的人員，若本次考試合格，在與我縣公辦學(xué)校簽訂聘用合同前，必須與原聘用單位解除聘用（勞動）合同，否則將取消聘用資格，同時如與原單位發(fā)生勞動合同糾紛，一切責(zé)任自負(fù)。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鲌猿?ldquo;公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”，實行陽光操作，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，對違規(guī)違紀(jì)的考生及工作人員按規(guī)定進(jìn)行相關(guān)處分并追究相關(guān)責(zé)任。

　?。ǘ﹨⑴c公開招聘教師的工作人員，須符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》回避的規(guī)定。

　　九、附則

　　本《公告》未盡事宜，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定辦理。本《公告》由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：營山縣人社局8078478

　　營山縣教育局8213850

　　附件：【點擊下載】

　　1、營山縣2011年公開招聘教師崗位設(shè)置一覽表.xls；

　　2、營山縣公開招聘教師報名登記表.doc

　　                                                               營山縣人力資源和社會保障局

　　                                                                           營山縣教育局