2025開封市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘2人公告
開封市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(原開封市房地產(chǎn)開發(fā)總公司)成立于1987年7月，注冊資本1094萬元，公司經(jīng)營范圍：房地產(chǎn)開發(fā)(憑資質(zhì)證經(jīng)營)商品房銷售;建筑裝飾材料銷售。
為適應(yīng)公司工作發(fā)展需要，提升市場競爭力，進(jìn)一步充實公司專業(yè)人員力量，現(xiàn)根據(jù)公司的實際發(fā)展與業(yè)務(wù)需求及近期公司用人需求，現(xiàn)面向社會公開招聘，有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)德才兼?zhèn)湓瓌t
在考察應(yīng)聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時，也要注重考察應(yīng)聘者的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)。
(二)公平公正原則
嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時、公開，在招聘環(huán)境、招聘程序、招聘標(biāo)準(zhǔn)等方面，為應(yīng)聘者提供透明、平等、公正的競爭機(jī)會。
(三)競爭擇優(yōu)原則
依據(jù)招聘崗位對應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊精神等方面的要求，通過筆試、面試等競爭方式，選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
二、招聘條件和崗位
本次公開招聘2人，應(yīng)聘人員應(yīng)同時滿足基本條件與任職條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守憲法和法律;
3. 具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為;
4. 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
5. 具有良好的心理素質(zhì)以及正常履行職責(zé)的身體條件;
6. 具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘崗位及任職條件
結(jié)合公司黨建綜合部出具的部門設(shè)置和崗位設(shè)置方案，具體詳見《招聘崗位一覽表》?！墩衅笉徫灰挥[表》中涉及的任職及工作經(jīng)驗?zāi)晗抻嬎銜r間截止至2024年12月31日。
三、招聘范圍及對象
滿足上述基本條件和任職條件的人員均可報名。下列情況不在招聘范圍內(nèi)：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
此次面向社會公開招聘通過公司網(wǎng)站(http://kfsxsf.com)和微信公眾號、開封市人力資源網(wǎng)等平臺對外發(fā)布公開招聘公告。
(二)報名
1.報名時間：2025年5月20日至5月28日18：30
2.報名材料：填寫《招聘報名表》(以下簡稱《報名表》)、提供工作經(jīng)歷說明、身份證、學(xué)歷證、學(xué)歷認(rèn)證報告、專業(yè)資格證及一寸近期免冠照片等證明材料(需攜帶原件并提供一份復(fù)印件)，將電子版以掃描件(PDF格式)發(fā)送至公司郵箱，郵件以“姓名+報名崗位”形式命名。每名應(yīng)聘者只能報名1個崗位。
3.報名方式：網(wǎng)上報名，發(fā)送報名材料至指定郵箱。
報名郵箱：fzbgs919@163.com
咨詢時間：2025年5月20日至5月28日
聯(lián)系方式： 0371-22619009
(三)資格審查
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先進(jìn)行咨詢，確認(rèn)符合后再行填報。招聘工作小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查認(rèn)定，并對初步資格審查合格者，通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(時間另行通知)。
資格審查工作將貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交相關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤造成影響考試和聘用的，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān);弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試資格或聘用資格。
(四)考試
本次公開招聘考試采取筆試+面試方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制。
1.筆試
(1)時間和地點：另行通知。
(2)筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分。包括公共知識和專業(yè)知識兩個方面。考試用書（點擊購買）其中 公共知識主要內(nèi)容為政治理論、時事、職業(yè)道德等，約占筆試分值的50%;專業(yè)知識的主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，約占筆試分值的50%。
(3)依筆試成績高低按招聘崗位1:3的比例進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試。若因客觀原因達(dá)不到1:3比例，參加筆試人員將全部進(jìn)入面試。
2.面試
(1)時間和地點：另行通知。
(2)面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考核，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯判斷、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、解決實際問題和適應(yīng)職位、履行職責(zé)能力。
(3)面試成績滿分為100分，評委現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。因客觀原因造成某崗位無法形成競爭的，參加面試人員成績需不低于80分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.考試總成績
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù))
總成績最低分?jǐn)?shù)線為60分。最終根據(jù)各崗位招聘名額，按照總成績排名，同一職位總成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績并列時，依次按照學(xué)歷、工作經(jīng)驗為序，學(xué)歷高者或工作經(jīng)驗?zāi)晗薷哒邇?yōu)先。
(五)考察和體檢
1.由招聘小組根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按照招聘崗位1:1的比例確定考察人選。主要對其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況(需提供無犯罪記錄證明)、工作業(yè)績等進(jìn)行考察。
2.考察合格者確定為體檢對象，到指定醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。未按時體檢或因本人原因無法完成體檢全部項目的視為自動放棄。
3.考察或體檢不合格者，或經(jīng)確認(rèn)自動放棄者，取消聘用資格，并按總成績高低依次遞補(bǔ)。若經(jīng)研究無合適人選的崗位，取消該崗位的招聘。
(六)公示
對考察、體檢合格者確定為招聘崗位的擬聘人選，并進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
(七)試用和聘用
對公示期內(nèi)無異議，符合招聘條件者辦理聘用手續(xù)。
受聘人員按國家相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
五、薪酬待遇
人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行，并按規(guī)定辦理各類社會保險，可享受帶薪年休假等各項福利待遇。
六、其他事項
1.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開;
2.應(yīng)聘者應(yīng)在整個招聘過程中隨時關(guān)注公司官網(wǎng)信息(http://kfsxsf.com)，并保持電話暢通;
3.公司對所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還;
4.本次招聘不收取任何費(fèi)用;
5.本次組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙;
6.本公司對招聘中的所有事宜具有最終解釋權(quán)。
附件：1.應(yīng)聘報名表
2.招聘崗位一覽表
原文標(biāo)題：【招聘信息】開封市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘公告-資訊信息-開封市人力資源網(wǎng)
文章來源：www.kfsrlzyw.com/rcnews/detail/5774.html
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