根據(jù)工作需要，我公司面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：

　　01

　　招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容

　　以下人員派遣至區(qū)級(jí)司法機(jī)關(guān)輔助工作，要求能夠熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行中文錄入編輯的工作。

　　崗位需求：

　　1、崗位編碼【103-1】，崗位名稱【法律崗】，招聘人數(shù)【7人】，要求具有本科及以上學(xué)歷，報(bào)考專業(yè)為法律類、法學(xué)類、檢察事務(wù)等相關(guān)專業(yè)，須具備1年以上法院、檢察院工作經(jīng)驗(yàn)。主要履行案件辦理過程中的各項(xiàng)記錄工作;案件收轉(zhuǎn)、登記和法律文書的制作、文印、送達(dá);案件材料的錄入、保管、整理和案卷裝訂、歸檔;檢察機(jī)關(guān)交辦的其他事項(xiàng)。

　　2、崗位編碼【103-2】，崗位名稱【綜合崗】，招聘人數(shù)【2人】，要求具有本科及以上學(xué)歷，報(bào)考專業(yè)為文學(xué)、管理學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。主要從事黨建、檔案管理、財(cái)務(wù)管理、行政管理、綜合材料撰寫等工作。

　　3、崗位編碼【103-3】，崗位名稱【信息技術(shù)崗】，招聘人數(shù)【1人】，要求具有本科及以上學(xué)歷，報(bào)考專業(yè)為電子信息類、計(jì)算機(jī)類、軟件工程類等相關(guān)專業(yè)。主要從事數(shù)字檢察、司法鑒定、信息化建設(shè)、信息化應(yīng)用、機(jī)房運(yùn)維等工作。

　　02

　　招聘資格及條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

　　(二)嚴(yán)格遵守憲法、法律、法規(guī)和檢察工作紀(jì)律、規(guī)章制度。

　　(三)具備報(bào)考相關(guān)崗位所必需的專業(yè)理論知識(shí)，且符合相應(yīng)崗位的學(xué)歷、學(xué)位以及其他崗位條件要求。報(bào)名時(shí)要求取得畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)證件。

　　(四)具有正常履職所需的身體條件和良好的品行。

　　(五)年齡在18周歲以上、30周歲以下，性別不限。

　　(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

　　3.近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生;

　　5.報(bào)考人員報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　7.正在經(jīng)商辦企業(yè)或者從事執(zhí)業(yè)律師的;

　　8.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　03

　　招聘程序

　　本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。相關(guān)公告、通知及公示在微信公眾號(hào)“鄭州高新人才網(wǎng)”平臺(tái)發(fā)布。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名方式:

　　報(bào)名采取考生個(gè)人網(wǎng)上提交報(bào)名信息資料的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名網(wǎng)址

　　http://hn.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=3310

　　3.報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間：2025年5月28日9:00—6月2日17:30

　　報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的考生視為報(bào)名失敗。

　　4.報(bào)名要求：

　　考生進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息后上傳報(bào)考崗位所需資料。上傳本人電子照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG、PNG格式。圖片大小寬為295像素，高為413像素，像素大小50kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。考生上傳的電子證件照必須反映本人特征，否則無法通過審核。

　　考生報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件?？忌毢炗唸?bào)考誠(chéng)信承諾書，確保提交的個(gè)人信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效;須全面了解崗位要求，與自身情況一一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件，理性、慎重選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。

　　報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致?？忌仨毎凑毡救水厴I(yè)證、身份證、資格證等相關(guān)證件顯示的院校名稱、專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息等情況，取消其考試、聘用資格。

　　5.報(bào)名資格審查

　　2025年5月28日9:00—6月3日17:00，報(bào)名信息提交審核后，可于提交審核申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不得再修改報(bào)名信息;資格初審被駁回的報(bào)考人員，請(qǐng)及時(shí)修改完善相關(guān)信息，并重新提交報(bào)考申請(qǐng)。信息修改截止時(shí)間為2025年6月3日17:00，逾期未再次提交審核的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　6.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　資格審查通過的報(bào)考者，請(qǐng)務(wù)必于2025年6月4日17:30前，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人60元。繳費(fèi)后，請(qǐng)及時(shí)查看繳費(fèi)狀態(tài)，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　7.打印《報(bào)名信息表》

　　報(bào)考人員在繳費(fèi)完成后，于2025年6月4日19:30前登錄原報(bào)名網(wǎng)站按照系統(tǒng)提示自行打印《報(bào)名信息表》，并妥善保管，以備現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)使用。

　　8.打印準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員于2025年6月11日9:00— 6月12日17:30，自行登錄原報(bào)名網(wǎng)站(http://hn.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=3310)打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管。如考生未按照規(guī)定打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失的，將不得參加本次考試，不予退回報(bào)名費(fèi)，造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　9.注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到3：1的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低開考比例;

　　(2)報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)崗位或提交虛假信息所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。如報(bào)考者對(duì)崗位要求的資格條件有疑問，請(qǐng)撥打政策咨詢電話咨詢。面試前，將對(duì)參加面試確認(rèn)人員進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的，不得參加面試。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合相應(yīng)崗位報(bào)名條件或提供虛假信息的，即刻取消其考試、已經(jīng)錄用的取消其聘用資格。

　　(3)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　(二)考試

　　考試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　1.筆試

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科。筆試成績(jī)每科滿分為100分，各占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬聘用人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員，名單在微信公眾號(hào)“鄭州高新人才網(wǎng)”公示。考試用書（點(diǎn)擊進(jìn)入）

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

　　(1)時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　(2)人員范圍：通過現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的考生，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)結(jié)束后，擬招聘人數(shù)與通過現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的合格人數(shù)未達(dá)到3:1比例的崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)遞補(bǔ)。

　　(3)需提交的材料如下：

　　A.本人有效身份證;

　　B.筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表;

　　C.畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(二維碼須在有效期內(nèi));

　　D.退伍證(如有可提交);

　　E.報(bào)考崗位要求的其他材料。

　　以上材料均需提供原件及1份復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核材料無誤后，退回原件留存復(fù)印件。

　　(4)注意事項(xiàng)：凡因考生提交的證件、材料等相關(guān)信息不實(shí)影響現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)審查結(jié)論的，后果由考生本人承擔(dān)，并取消面試資格。

　　3.面試

　　(1)時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《面試通知單》。

　　(2)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試成績(jī)滿分為100 分。

　　(3)面試成績(jī)：若面試考生人數(shù)較多，需要分設(shè)面試考場(chǎng)的，面試成績(jī)采取“二次平均法”對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行加權(quán)平衡，加權(quán)后的面試成績(jī)?yōu)榭忌罱K面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)谖⑿殴娞?hào)“鄭州高新人才網(wǎng)”發(fā)布。

　　(4)考試總成績(jī)計(jì)算方式：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？忌墓P試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，加權(quán)系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)。

　　(5)面試當(dāng)天，因各種原因造成招聘崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，參加面試的考生面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)面試平均成績(jī)及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢

　　1.面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的順序，按照與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。考試總成績(jī)并列的按筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。體檢所需費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　3.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　4.考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　5.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求通過微信公眾號(hào)“鄭州高新人才網(wǎng)”發(fā)布。

　　(四)政治考察

　　1.體檢合格人員確定為政治考察對(duì)象?？疾靺⒄展珓?wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能及有無違法犯罪情況等。

　　2.因考察不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空缺崗位，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示和聘用

　　1.根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在微信公眾號(hào)“鄭州高新人才網(wǎng)”公示3個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，如出現(xiàn)考生放棄的情況，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　3.薪酬待遇：

　　薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照司法機(jī)關(guān)其他聘任制人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　04

　　其他事項(xiàng)

　　(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假，取消其聘用資格。

　　(二)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與招聘主管部門無關(guān)。

　　(三)擬聘用的在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在鄭州高新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。

　　(四)擬聘用人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(五)擬聘用人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

　　(六)招聘過程中的相關(guān)信息均在微信公眾號(hào)“鄭州高新人才網(wǎng)”發(fā)布，報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，視為自動(dòng)放棄，所造成的后果由本人承擔(dān)。

　　(七)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(八)咨詢方式

　　咨詢時(shí)間：工作日9：00-12:00 14:00-17:30

　　政策咨詢電話：0371-67897878

　　監(jiān) 督 電 話：0371-67897893

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：18610502967

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