根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關于印發(fā)河南省公益性崗位管理辦法的通知》(豫人社辦﹝2020﹞23號)文件精神，結合工作實際，鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘公益性崗位工作人員10名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　招聘勞動保障協(xié)管員10名。主要負責勞動就業(yè)、社會保障咨詢、公共服務及勞動關系協(xié)調等業(yè)務工作。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)報考基本條件

　　公益性崗位的安置對象為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員是指有勞動能力和就業(yè)意愿，因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的登記失業(yè)人員。主要包括：

　　1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

　　2.距法定退休年齡10年以內的登記失業(yè)人員;

　　3.登記失業(yè)半年以上的長期失業(yè)人員;

　　4.正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當年經(jīng)縣級以上總工會認定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業(yè)兩年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、在校期間曾享受助學貸款的畢業(yè)兩年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

　　5.就業(yè)困難的被征地農民;

　　6.失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復員轉業(yè)軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。

　　其他要求：高中及以上文化程度，身體健康，無犯罪記錄，且已由區(qū)級人社部門認定的就業(yè)困難人員。

　　(二)凡有下列情形之一的人員不得報考

　　1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.曾被開除公職或被單位開除的;

　　4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則，通過報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示等程序，擇優(yōu)錄用。

　　(一)報名辦法及資格審查

　　本次招聘報名，采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　1.報名時間：2025年6月3日--6月13日，上午9:00—12：00，下午14:00—17:00。

　　2.報名地點：中國鄭州人力資源市場經(jīng)北二路第四大街807室

　　3.聯(lián)系電話：0371-89916010/89916013。

　　4.報名材料：

　　(1)身份證原件及復印件;

　　(2)本人無犯罪記錄證明;

　　(3)《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復印件;

　　(4)本人近期免冠1寸照片3張(底色不限);

　　(5)本人常住地街道辦事處人力資源社會保障服務所出具的《公益性崗位安置推薦函》。

　　(6)《公益性崗位報名登記表》(詳見招聘公告文末附件)

　　(二)資格審查

　　報名材料必須真實、準確，報名時，工作人員依據(jù)招聘條件對報名人員進行審核，未達到報名基本條件的，工作人員將現(xiàn)場告知報名人員，不予報名。

　　(三)筆試

　　1.筆試具體時間、地點以準考證為準?？忌譁士甲C和本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加考試。

　　2.筆試的形式為閉卷，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，滿分為100分，筆試內容為測試崗位基礎知識、勞動保障法規(guī)。

　　(四)面試

　　1.面試具體時間、地點以面試公告為準?？忌譁士甲C和本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加。

　　2.根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按1:3比例確定進入面試人員名單(如參加筆試人數(shù)未達到招聘人數(shù)，則全部進入面試)。未參加筆試或筆試環(huán)節(jié)為零分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試成績滿分為100分，面試成績在面試結束時當場公布。未按時參加面試，視為自動放棄。

　　(五)體檢

　　通過面試的應聘人員按要求統(tǒng)一進行體檢，體檢費用自理，若體檢中出現(xiàn)不合格者取消錄用資格。

　　(六)公示

　　對擬聘人員名單在鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站進行公示，公示期限為5個工作日。公示無異議后，以勞務派遣形式與應聘者簽訂勞動合同、轉移社保關系、辦理上崗手續(xù)。如出現(xiàn)放棄公益性崗位情況，按照上述排序機制補充聘用。

　　四、待遇和管理

　　(一)依法簽訂公益性崗位勞動合同,勞動合同一年一簽，勞動報酬按鄭州市最低工資標準執(zhí)行，并按照相關規(guī)定辦理社會保險。

　　(二)根據(jù)《河南省公益性崗位管理辦法》規(guī)定,公益性崗位安置期限不超過3年，到期不再續(xù)簽。對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準)。

　　(三)工作期間不提供食宿。

　　(四)公益性崗位實行“誰使用、誰管理、誰負責”的工作責任制，用人單位負責考勤、考核、業(yè)務培訓及工作安排。

　　附件：公益性崗位報名登記表

　　鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織人事和社會保障局

　　2025年6月3日

　　文章來源：www.zzjkq.gov.cn/gsgg/9361215.jhtml

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