按照《順義區(qū)2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》相關(guān)安排，現(xiàn)將面試成績與綜合成績予以公告(見附件)。

　　面試成績采用百分制，合格線為60分，面試成績未過合格線的考生不能進(jìn)入后面環(huán)節(jié)。擬招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比例不足1:3的崗位，考生面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本參加面試人員的平均分。筆試成績與面試成績各按50%的比例計入綜合成績。綜合成績由高到低排序，按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，確定體檢、考察人選。綜合成績相同的，按面試成績高低排序，面試成績高的進(jìn)入體檢和考察階段。如筆試、面試成績均相同，則參考面試主考官評分，評分高者確定為體檢、考察人選。備注欄標(biāo)注“▲”人員為進(jìn)入體檢、考察范圍人員。

　　體檢、考察由招聘單位負(fù)責(zé)通知，請進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的考生保持通訊暢通，按照招聘單位要求做好準(zhǔn)備工作。如出現(xiàn)體檢、考察不合格、考生主動放棄等情況，經(jīng)各招聘單位報請，區(qū)人力社保局研究決定是否需要遞補(bǔ)，遞補(bǔ)按照總成績由高到低的順序，且遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　附件：順義區(qū)2025年事業(yè)單位公開招聘面試成績和綜合成績

　　北京市順義區(qū)人力資源和社會保障局

　　2025年6月9日

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