關(guān)于2025年度內(nèi)蒙古自治區(qū)政府系統(tǒng)第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員烏蘭察布市所屬崗位考察相關(guān)事宜的通知

　　根據(jù)《2025年度內(nèi)蒙古自治區(qū)政府系統(tǒng)第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，現(xiàn)將烏蘭察布市所屬崗位考察相關(guān)事宜通知如下：

　　一、進(jìn)入考察范圍人員

　　考察對(duì)象為體檢合格的應(yīng)聘人員，具體考察人員名單詳見附件1。

　　二、考察相關(guān)事宜

　　(一)組織實(shí)施

　　市直單位考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實(shí)施。

　　旗縣市區(qū)單位考察工作由本地區(qū)人社部門聯(lián)合報(bào)考單位主管部門共同組織實(shí)施。

　　(二)考察時(shí)間：2025年6月13日前應(yīng)聘人員須到考察部門完成考察工作，具體時(shí)間由應(yīng)聘人員與考察部門聯(lián)系確定?？疾觳块T聯(lián)系方式詳見附件2。

　　(三)考察方式

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。

　　對(duì)于專項(xiàng)招聘“項(xiàng)目人員”的崗位和對(duì)工作經(jīng)歷有要求的崗位，招聘單位及其主管部門應(yīng)深入有關(guān)單位，采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。

　　(四)考察要求

　　1.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到考察部門進(jìn)行考察，考察部門對(duì)應(yīng)聘人員個(gè)人檔案及其他相關(guān)要求材料進(jìn)行審閱。

　　2.考察具體事宜由考察部門確定，應(yīng)聘人員可撥打電話進(jìn)行咨詢，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察的視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　(五)考察遞補(bǔ)

　　應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門黨組研究確定，取消其聘用資格。考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

　　三、請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，并保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響后續(xù)聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　附件：

　　1.《2025年度內(nèi)蒙古自治區(qū)政府系統(tǒng)第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員烏蘭察布市所屬崗位進(jìn)入考察范圍人員名單》.xls

　　2.《2025年度內(nèi)蒙古自治區(qū)政府系統(tǒng)第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員烏蘭察布市所屬崗位考察部門信息表》.xls

　　烏蘭察布市人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年6月9日

　　原文標(biāo)題：關(guān)于2025年度內(nèi)蒙古自治區(qū)政府系統(tǒng)第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員烏蘭察布市所屬崗位考察相關(guān)事宜的通知

　　原文鏈接：https://www.wmpta.org.cn/article/733-2.html

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