2025安康紫陽縣民歌藝術(shù)研究中心招聘民歌演員的公告
紫陽民歌源遠(yuǎn)流長，有較高的文學(xué)價(jià)值，2006年5月20日被國務(wù)院列入第一批國家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。目前，縣民歌藝術(shù)研究中心專業(yè)人才緊缺，面臨民歌傳承斷代危機(jī)。為做好紫陽民歌傳承發(fā)展工作，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，結(jié)合事業(yè)單位編制情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名民歌演員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
2025年紫陽縣民歌藝術(shù)研究中心公開招聘民歌演員2名，具體崗位情況詳見《2025年紫陽縣民歌藝術(shù)研究中心公開招聘民歌演員崗位設(shè)置表》(以下簡稱崗位表)(附后)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;
3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
4.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1989年6月至2007年6月期間出生);
5.具有教育行政主管部門認(rèn)可的專科及以上學(xué)歷;
6.具有3年及以上紫陽民歌專職演唱從業(yè)經(jīng)歷(需提供行政主管部門的證明及相關(guān)影像資料)并滿足下列條件之一：
在省級(jí)宣傳文化部門及以上組織的活動(dòng)中演唱紫陽民歌的(需提供縣級(jí)及以上文化部門出具的相關(guān)證明);
在市級(jí)宣傳文化部門及以上舉辦的演出中獲獎(jiǎng)的(需提供獲獎(jiǎng)證書);
在市級(jí)宣傳文化部門及以上舉辦的民歌演唱比賽中獲獎(jiǎng)的(需提供獲獎(jiǎng)證書)。
(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
3.事業(yè)單位人事管理需要回避的;
4.招聘為公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;
5.失信被執(zhí)行人;
6.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘原則及程序
本次招聘工作在公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
本次招聘在紫陽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zyx.gov.cn)，安康市人力資源和社會(huì)保障局(https://rsj.ankang.gov.cn/)向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公布具體招聘崗位和資格條件。
(二)現(xiàn)場報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月19日至6月25日8:30—12:00，14:30—18:00(節(jié)假日除外);
2.報(bào)名地點(diǎn)：紫陽縣人社局人事股。聯(lián)系電話：0915-2201518;
3.報(bào)名和資格審查提供的資料：報(bào)名和資格審查由紫陽縣文旅廣電局會(huì)同紫陽縣人社局進(jìn)行。應(yīng)聘人員報(bào)名前在網(wǎng)站自行下載并按要求如實(shí)填寫《2025年紫陽縣民歌藝術(shù)研究中心公開招聘民歌演員報(bào)名資格審查表》一式兩份(附件2)，應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證、民歌演藝行業(yè)工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料原件和復(fù)印件、近期1寸免冠照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，報(bào)名時(shí)須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見，無同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能報(bào)名。報(bào)名資格審查合格人員，由本人在《2025年紫陽縣民歌藝術(shù)研究中心公開招聘民歌演員報(bào)名資格審查表》上簽字確認(rèn)。資格審查未通過的人員不得進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名資格審查通過后，報(bào)考崗位不能更改。
報(bào)名人員對(duì)提供證件、證明資料的真實(shí)性作出書面承諾，材料造假者將取消聘用資格，并記入人事考試誠信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿本次招聘全過程，若發(fā)現(xiàn)有不符合資格條件的，取消資格。
4.招聘崗位不設(shè)開考比例。
(三)考試
資格審查合格人員參加考試，考試由紫陽縣人社局和紫陽縣文旅廣電局組織實(shí)施。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、應(yīng)聘人員名單以及其他事項(xiàng)將在紫陽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zyx.gov.cn)公布。考試形式：分為專業(yè)能力測試和面試，其中專業(yè)能力測試分為初試和復(fù)試。
1.專業(yè)能力測試
(1)初試：主要考察基本功、技巧等，滿分100分，80分為初試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格線及以上的應(yīng)聘人員均進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員需自選一首歌曲進(jìn)行演唱，時(shí)長控制在5分鐘以內(nèi)。
(2)復(fù)試：主要考察紫陽民歌演唱功底、即興命題表演能力(演唱曲目和表演題目均由考官現(xiàn)場抽取)。滿分100分(其中紫陽民歌演唱60分、即興命題表演40分)，80分為復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例，根據(jù)復(fù)試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，末位成績并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到復(fù)試成績合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。復(fù)試總時(shí)長控制在 15 分鐘以內(nèi)。
專業(yè)能力測試成績=初試成績×40%+復(fù)試成績×60%，專業(yè)能力測試成績按公式一次計(jì)算生成。專業(yè)能力測試中任意一科成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試
主要考察應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、崗位匹配度、綜合應(yīng)變能力及語言表達(dá)能力等。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，共設(shè)置3道題目，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢。面試時(shí)長控制在10分鐘內(nèi)。
3.考試總成績計(jì)算方法
考試總成績=專業(yè)能力測試成績×80%+面試成績×20%，考試總成績按公式一次計(jì)算生成。
專業(yè)能力測試成績和面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。專業(yè)能力測試成績和面試成績計(jì)算辦法均為7名考官所賦分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名考官所賦分的平均值為應(yīng)聘人員所得分。
參加考試時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)在紫陽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zyx.gov.cn)另行發(fā)布。
(四)體檢
1.體檢人員確定。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按考試總成績由高到低確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按專業(yè)能力測試成績排名順序確定參加體檢人員，專業(yè)能力測試成績并列的按復(fù)試成績排名順序確定參加體檢人員。
2.體檢工作由紫陽縣人社局組織實(shí)施，在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
3.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員若不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。
4.因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額，從該招聘崗位總成績不低于合格線的人員中，按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次人員體檢。
體檢的有關(guān)事宜另行通知。
(五)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔勺详柨h人社局、紫陽縣文旅廣電局組織實(shí)施，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)行為等。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且考試總成績不低于合格線的人員中，按照成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢，對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。經(jīng)紫陽縣人力資源和社會(huì)保障局、紫陽縣文廣局審核后，在安康市人社局和紫陽縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)聘用
公示期滿后，按照程序辦理人事、工資等有關(guān)手續(xù)，按崗位聘用的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
新招聘事業(yè)單位工作人員在招聘單位最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
四、紀(jì)律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，縣人社局、縣文廣局以及所有參與公開招聘的工作人員將 嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格復(fù)審、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
五、重要提示
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。
應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注紫陽縣人民政府門戶網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
咨詢電話：0915-2201518
原文標(biāo)題：2025年紫陽縣民歌藝術(shù)研究中心公開招聘民歌演員的公告-紫陽縣人民政府
文章來源：https://www.zyx.gov.cn/Content-2826665.html
添加您的專屬公考咨詢師
掃碼免費(fèi)領(lǐng)取專屬學(xué)習(xí)禮包
領(lǐng)取資料 咨詢優(yōu)惠
