2025年廣水市公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告【19人】
2025年廣水市公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告
為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作助力沖刺百?gòu)?qiáng)縣市的若干措施》(廣政發(fā)〔2022〕6號(hào))精神，經(jīng)廣水市黨建和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，廣水市擬面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才19名，主要面向國(guó)內(nèi)外博士研究生、碩士研究生。具體引才單位、職位及條件詳見《2025年廣水市公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位表》(見附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
附件：1.2025年廣水市公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位表;
2.2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表;
3.2025年廣水市公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才誠(chéng)信承諾書。
三、引進(jìn)條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件(詳見《崗位表》)。
(二)以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、服務(wù)期限
引進(jìn)人才須與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考廣水市外公務(wù)員，不得參加事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等招錄聘考試，服務(wù)期限為3年。
五、引進(jìn)流程
本次高層次和急需緊缺人才引進(jìn)，主要采取面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體流程如下：
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至6月30日，工作日8:30-12:00，14:30-17:30。
2.報(bào)名方式：報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，對(duì)照《崗位表》選擇一個(gè)崗位，如實(shí)填寫《2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名。
考生將以下材料電子版(掃描件)打包發(fā)送至用人單位電子郵箱(見《崗位表》)。郵件名稱請(qǐng)寫明應(yīng)聘人員姓名、應(yīng)聘單位和崗位名稱(例如：姓名+廣水市實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)+物理教師崗位)。
?、佟秷?bào)名表》;
②學(xué)歷學(xué)位證書;
?、塾行趦?nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載打印)，海外高校畢業(yè)生還需提供教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
?、苡行趦?nèi)的《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載打印，應(yīng)屆生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》);
⑤有效期內(nèi)居民身份證(包括臨時(shí)身份證)原件正反面;
?、迧徫灰蟮淖C書等相關(guān)佐證資料(要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，需要提供與原來(lái)工作單位簽訂的勞動(dòng)合同、社保繳納證明等);
?、?025年廣水市公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才誠(chéng)信承諾書(見附件3)。
?、嘣诼毠珓?wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員〕報(bào)考的，須提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。隨州市范圍內(nèi)的公辦教師報(bào)考的，須提供當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意報(bào)名的書面證明材料。
人才引進(jìn)政策咨詢電話：0722-6380508。
報(bào)名人員填寫信息和提交的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假的取消引進(jìn)資格。
3.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定：《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1994年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1989年1月1日及以后出生;以此類推。畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，畢業(yè)證、學(xué)位證應(yīng)于2025年7月31日之前取得。
(二)資格審查
資格審查時(shí)間與報(bào)名時(shí)間一致。報(bào)名人員資格審查工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。在報(bào)名期間，用人單位及其主管部門要指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，對(duì)應(yīng)聘人員需提供的材料應(yīng)一次性告知，盡量一次性審查，審核過程中應(yīng)堅(jiān)持審核標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位條件要求與應(yīng)聘人員資格的關(guān)聯(lián)性。對(duì)資格審查結(jié)果應(yīng)由用人單位及時(shí)通知應(yīng)聘人員，資格審查工作貫穿于引進(jìn)程序的全過程。
(三)報(bào)考的相關(guān)要求
1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名期間，未通過資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位。
2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料并經(jīng)核實(shí)的，取消報(bào)名資格或聘用資格。
3.為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和資格審查合格人數(shù)不低于1:3的比例開考。資格審查結(jié)束后，對(duì)資格審查合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由用人單位提出調(diào)整申請(qǐng)，主管部門核準(zhǔn)后報(bào)廣水市人社局備案，通過廣水市人民政府門戶網(wǎng)站公布調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位由招聘單位主管部門通知已報(bào)名考生。
(四)面試
1.確定面試入圍人員
對(duì)崗位計(jì)劃數(shù)和資格審查合格人數(shù)比例未達(dá)1:6的崗位，資格審查合格人員即為面試入圍人員。對(duì)崗位計(jì)劃數(shù)和資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1:6及以上的崗位，須先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3比例確定面試入圍人員，分?jǐn)?shù)并列的一并進(jìn)入面試(面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，由用人單位提出調(diào)整申請(qǐng)，主管部門核準(zhǔn)后報(bào)廣水市人社局備案)。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試依據(jù)，不計(jì)入最后總成績(jī)。筆試人員名單、筆試公告、筆試成績(jī)均通過廣水市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布筆試成績(jī)的同時(shí)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式
面試時(shí)間: 2025年7月19日9：00開考?？忌氂?:00報(bào)到候考?？忌直救硕行趦?nèi)居民身份證(包括臨時(shí)身份證)原件到達(dá)面試地點(diǎn),按照工作人員引導(dǎo)進(jìn)入候考室進(jìn)行抽簽候考,考生當(dāng)天上午8：50前未進(jìn)入候考室，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試地點(diǎn): 廣水市永陽(yáng)學(xué)校(應(yīng)山辦事處迎賓大道應(yīng)山府附近)。
面試方式：本次面試共設(shè)2個(gè)面試小組。教師崗位為第1小組，其他崗位為第2小組。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分為100分，考題共3題，答題時(shí)間為10分鐘，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答完全部考題。面試成績(jī)按百分制打分，評(píng)委根據(jù)考生綜合表現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)打分，每組七個(gè)評(píng)委(去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分)的平均分即為考生的面試得分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布，考生簽字確認(rèn)后退場(chǎng)。面試成績(jī)相同時(shí)，符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先，若仍相同，由廣水市事業(yè)單位人事綜合管理部門另組織加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。
3.面試要求與說(shuō)明
(1)考生不得將具有(電子)記錄、存儲(chǔ)、計(jì)算等功能的電子設(shè)備、通訊工具及面試相關(guān)資料帶入候考室，已帶入的要按考務(wù)工作人員要求放在指定位置集中保管。凡未交考務(wù)工作人員統(tǒng)一保管而隨身攜帶，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違規(guī)處理，取消面試資格。
(2)考生面試時(shí)一律不得作自我介紹;不得向考官報(bào)告本人和家庭成員的姓名以及本人畢業(yè)院校(或工作單位)、籍貫、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等有關(guān)信息;不得穿戴有明顯特征的服裝、飾品進(jìn)入考場(chǎng)，如有違反者取消面試資格。
(3)考生必須在規(guī)定時(shí)間，憑有效期內(nèi)居民身份證(包括臨時(shí)身份證)抽取面試順序號(hào)。因故不能按時(shí)參加面試或面試時(shí)因疾病等原因不能繼續(xù)面試的，視為自愿放棄。
(4)面試當(dāng)天，同一崗位實(shí)行同一面試題本。所有面試考生在候考室內(nèi)實(shí)行封閉管理，本人面試結(jié)束后須攜帶本人物品迅速離場(chǎng)，不得再返回候考室或面試考場(chǎng)。
(5)考生由考務(wù)工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考場(chǎng)。在候考期間，不得擅自離開候考室，如有特殊情況可向考務(wù)工作人員報(bào)告。否則按違規(guī)處理，取消面試資格。
(6)考生要按照試題要求或考官提問進(jìn)行答題。每題回答完后，考生應(yīng)報(bào)告“答題完畢”。答題時(shí)間結(jié)束時(shí)必須立即停止答題。
(7)考生應(yīng)服從考場(chǎng)工作人員的引導(dǎo)和管理，遵守面試紀(jì)律。在指定的地點(diǎn)候考，按指定的路線行進(jìn)。面試期間，不許大聲喧嘩，嚴(yán)禁吸煙，保持安靜，不得干擾他人;不得無(wú)理取鬧，辱罵、威脅、報(bào)復(fù)考務(wù)工作人員。面試結(jié)束后，到指定地點(diǎn)候分，不得帶走試題等資料。分?jǐn)?shù)公布、簽字確認(rèn)后方可離開考場(chǎng)。面試中，可在草稿紙上作記錄，但不得在題本上作任何標(biāo)記。
(8)如對(duì)公告所列條款有疑問,請(qǐng)咨詢廣水市人社局事業(yè)單位人事管理股(聯(lián)系電話:0722-6268672)。
(9)嚴(yán)格執(zhí)行公開招考工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
(10)考生必須誠(chéng)信應(yīng)考，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生的學(xué)歷、學(xué)位有弄虛作假的，將會(huì)根據(jù)相關(guān)政策對(duì)考生隨時(shí)隨地予以取消資格。
(11)資格審查貫穿本次事業(yè)單位招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其聘用資格。
4.面試內(nèi)容
面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。
5.面試成績(jī)公示
面試成績(jī)通過廣水市人民政府門戶網(wǎng)站公布。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例大于1:1的崗位，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線80分控制。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(五)體檢與考察
按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，依考生面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。
2.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾熘袘?yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
(六)公示及聘用
1.招聘單位根據(jù)體檢、考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，報(bào)廣水市黨建和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批確定為擬聘用人員，并在廣水市人民政府門戶網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的由主管部門報(bào)人社部門備案。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。
3.經(jīng)人社部門備案后，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
4.被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按面試成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
五、政策待遇
(一)崗位待遇。引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理，符合工齡連續(xù)計(jì)算政策的可連續(xù)計(jì)算工齡。
(二)生活補(bǔ)貼。對(duì)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化旅游等公益性事業(yè)單位引進(jìn)從事專業(yè)技術(shù)崗位的全日制一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校和普通一本院校的全日制碩士研究生，每人每年分別給予2.2萬(wàn)元、2萬(wàn)元和1.5萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼;對(duì)城區(qū)內(nèi)沒有住房的畢業(yè)生提供免費(fèi)定點(diǎn)住宿;按照省內(nèi)據(jù)實(shí)、省外每人每年0.1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予探親交通補(bǔ)貼。上述各種補(bǔ)貼及免費(fèi)定點(diǎn)住宿時(shí)限不超過3年。
(三)其他待遇。對(duì)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校全日制本科以上(副高級(jí)以上職稱)人才，其配偶或子女為異地行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗人員，符合調(diào)配有關(guān)規(guī)定的，可根據(jù)原工作單位性質(zhì)，按對(duì)等原則統(tǒng)籌安排工作;其配偶或子女沒有工作，需在廣水市工作的，由人社部門推薦就業(yè);其父母可在市老年大學(xué)免費(fèi)參加各類文體活動(dòng);年齡在60周歲以上的，入住我市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，每月給予500元補(bǔ)貼，補(bǔ)貼不超過3年;人才本人可免費(fèi)進(jìn)入市內(nèi)旅游景點(diǎn)、公共體育場(chǎng)館，每年免費(fèi)享受一次健康體檢和觀看電影12場(chǎng)(次)，連續(xù)享受不超過3年。
(四)跟蹤培養(yǎng)。引進(jìn)人才納入組織人事部門重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)對(duì)象。
六、有關(guān)要求
(一)本次引進(jìn)工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，市紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)資格審查貫穿本次引進(jìn)工作全過程，應(yīng)聘人員有以下情形之一的，取消聘用資格，兩年內(nèi)不得參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2.在報(bào)名、考試和體檢過程中作弊的;
3.其他違反公開引進(jìn)有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)本次招聘實(shí)行回避制度:
1.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.聘用單位負(fù)責(zé)人和工作人員在組織公開引進(jìn)事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響引進(jìn)公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(四)監(jiān)督舉報(bào)電話：
中共廣水市紀(jì)委監(jiān)委：0722-6232608;
中共廣水市委組織部：0722-6241111;
廣水市人力資源和社會(huì)保障局：0722-6232704。
附件：1.2025年廣水市公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位表;
2.2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表;
3.2025年廣水市公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才誠(chéng)信承諾書。
中共廣水市委組織部
廣水市人力資源和社會(huì)保障局
2025年6月16日
文章來(lái)源：http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202506/t20250616_1340919.shtml
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