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2025年河北秦皇島博物館招聘編外工作人員1人公告

2025-06-16 14:07  |  秦皇島博物館2025年公開招聘編外  |  責(zé)編:華圖在線 點(diǎn)擊收藏

  根據(jù)省委組織部、省人社廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))文件精神,結(jié)合秦皇島博物館工作實(shí)際需要和崗位空缺情況,決定采取公開招聘方式招聘編外工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則及方式

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,在面試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

  二、選聘條件及崗位要求

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.年齡在18周歲及以上、30周歲及以下(1994年6月16日至2007年6月16日期間出生);

  3.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

  4.具有與招聘崗位設(shè)置要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  6.具有崗位所需要的其他條件。

  (二)崗位要求

  具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,播音與主持藝術(shù)、旅游管理、數(shù)字媒體藝術(shù)專業(yè),在文博機(jī)構(gòu)從事相關(guān)工作兩年以上。

  (三)有下列情形之一的人員不在招聘范圍

  1.現(xiàn)役軍人;

  2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

  3.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員。

  (四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

  1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

  2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

  3.被開除公職的人員;

  4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  (五)招聘工作實(shí)行回避制度

  回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第6條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第41條所列情形。

  三、招聘程序

  (一)發(fā)布信息

  2025年6月16日,在秦皇島市旅游和文化廣電局網(wǎng)站(http://lywgj.qhd.gov.cn/)發(fā)布招聘信息。

  (二)報(bào)名及資格審查

  采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行,免報(bào)名費(fèi)。

  1.報(bào)名時(shí)間:2025年6月19日至6月25日(5個(gè)工作日)。

  2.報(bào)名要求:應(yīng)聘人員將電子版報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名資料發(fā)到秦皇島博物館郵箱(QHDBWG2023@126.com)。

  3.報(bào)名需提交的資料:

  (1)二代身份證(須在有效期內(nèi))正反面復(fù)印件的掃描件;

  (2)畢業(yè)證原件掃描件,同時(shí)提供與畢業(yè)證內(nèi)容相符的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(注:考生本人可登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)在線查詢下載電子版、自助打印);

  (3)報(bào)名表填寫完整后打印1份,本人手寫簽字后掃描;

  (4)其他能證明符合崗位條件要求的相關(guān)材料掃描件1份;

  (5)報(bào)名時(shí),本人需簽署承諾書(附件2),承諾沒有不得報(bào)考的情形。

  (三)考核

  采取面試方式進(jìn)行,不設(shè)開考比例。

  面試當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余分?jǐn)?shù)取平均分作為面試成績(jī)。面試成績(jī)于次日在市旅游文廣局網(wǎng)站(http://lywgj.qhd.gov.cn/)發(fā)布。具體考核內(nèi)容及分值:(1)場(chǎng)景模擬。主要考核應(yīng)聘者專業(yè)能力、形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等,限時(shí)4分鐘,滿分50分;(2)答辯。應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)回答考官所提問題,滿分50分。面試成績(jī)相同的,以答辯成績(jī)高者為先。

  面試時(shí)需攜帶本人身份證及面試通知單。

  (四)體檢、考察

  按照進(jìn)入體檢、考察人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例,依據(jù)招聘人員總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察:烈士子女或配偶,退役軍人,學(xué)歷(學(xué)位)較高者。如果以上條件均相同,都進(jìn)入體檢、考察,根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

  體檢工作由秦皇島博物館統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。

  體檢合格的,由市旅游文廣局人事科組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

  體檢或考察不合格的,取消擬聘用人員資格,并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (五)公示

  對(duì)考察合格的擬聘用人員在秦皇島市旅游和文化廣電局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。

  因公示結(jié)果影響聘用或公示期間放棄,導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (六)聘用

  對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同,辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。

  聘用人員實(shí)行試用期制,其中從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員,試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為3個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

  對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

  四、其他事項(xiàng)

  本公告由秦皇島市旅游和文化廣電局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0335-7835057 直屬機(jī)關(guān)黨委(人事科)0335-5999037 秦皇島博物館辦公室

  監(jiān)督舉報(bào)電話:市紀(jì)委監(jiān)委駐局紀(jì)檢監(jiān)察組:0335-7835076秦皇島市旅游和文化廣電局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委:0335-7835059。

  附件:1.秦皇島博物館公開招聘編外工作人員報(bào)名表

  2.承諾書

  秦皇島市旅游和文化廣電局

  2025年6月16日

  原文標(biāo)題:秦皇島博物館2025年公開招聘編外工作人員公告

  文章來源:http://lywgj.qhd.gov.cn/home/details?code=OTc%ce%b3&pcode=NzU%ce%b3&id=11041

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