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重慶市涪陵區(qū)事業(yè)單位2025年“綠色通道”引進(jìn)高層次人才公告

　　為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案(備案號(hào)：KHZP2025004FL)，決定面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、工作原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)考核招聘高層次人才19名，具體單位、崗位詳見附件1，考生可登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“事業(yè)單位公開招聘”欄查閱。

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　　三、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，未滿5年最低服務(wù)年限(含試用期)的新錄用公務(wù)員，市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿約定最低服務(wù)期或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生，不得報(bào)考。法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

　　(二)年齡計(jì)算

　　本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月22日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1979年6月23日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的，年齡放寬3周歲。特別優(yōu)秀者，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)放寬年齡要求。

　　(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

　　考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)(學(xué)位)證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等報(bào)考。2025屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含視同為應(yīng)屆畢業(yè)生的情形)報(bào)考的，可放寬至2025年8月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書，以及崗位資格條件明確的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證。本公告所稱應(yīng)屆畢業(yè)生，指參加國(guó)家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校的2025屆普通高校畢業(yè)生。2024年8月1日至2025年8月31日取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可按2025屆普通高校畢業(yè)生對(duì)待。

　　招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)、輔修學(xué)位或雙學(xué)位相關(guān)證書)載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件3的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。

　　(四)特別說明

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如45周歲以下，均含45周歲;專技10級(jí)以上或以下，均含專技10級(jí)，以此類推。

　　本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日起算。

　　本公告要求的各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的證明材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供。除明確約定外，2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(不含視同為應(yīng)屆畢業(yè)生的情形)須在2025年8月31日前取得并提供崗位所要求的醫(yī)師資格證書、規(guī)培證書(規(guī)培合格證明文件)、學(xué)歷學(xué)位證等證件，否則取消聘用資格。

　　普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)當(dāng)年參加國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)且于2025年住培合格的(除明確規(guī)定外，最遲于2025年8月31日前取得規(guī)培合格證書或規(guī)培合格證明文件)，按2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。

　　本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(yè)“招聘信息”中“機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)招聘”欄(http://www.fl.gov.cn/)及時(shí)公告，請(qǐng)考生關(guān)注。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　本次考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀《公告》相關(guān)信息，以免影響個(gè)人報(bào)考。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。網(wǎng)上報(bào)名及資格初審成功的考生，須按規(guī)定參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?？忌鷪?bào)名時(shí)須線上簽署誠(chéng)信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任?？忌鷳?yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，并按照招聘崗位要求，準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息。

　　(一)查詢報(bào)考崗位

　　考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》中要求的“報(bào)考條件”，以及《崗位一覽表》(附件1)中各個(gè)崗位的報(bào)考要求和條件，結(jié)合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2025年6月23日—2025年12月31日，期間招滿即止。

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　　(三)報(bào)名方式

　　考生須在報(bào)名期間，登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)首頁(yè)“熱點(diǎn)服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶市涪陵區(qū)事業(yè)單位2025年‘綠色通道’引進(jìn)高層次人才”進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照招聘資格條件誠(chéng)信報(bào)名，并提供相應(yīng)佐證材料。相應(yīng)佐證材料包括但不限于：

　　1.本人基本情況：包括個(gè)人簡(jiǎn)況、家庭成員情況、學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷、各學(xué)歷階段的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書復(fù)印件等;

　　2.主要學(xué)術(shù)成就或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷：包括近5年學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)情況，或在國(guó)內(nèi)外知名公司、企業(yè)、大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)從事本專業(yè)工作的有關(guān)證明材料。

　　招聘單位根據(jù)考生在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)名要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在考生報(bào)名后的5個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見，并電話告知考生。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，考生不能更改報(bào)考崗位;對(duì)初審不合格的，應(yīng)說明理由。

　　考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳報(bào)考崗位要求的各類證明材料(照片要求為jpg格式)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)必須一致。

　　(四)資格復(fù)審

　　根據(jù)招聘單位的工作安排，考生按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，持本人身份證、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書〔國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他佐證材料原件和復(fù)印件，參加報(bào)名資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試考核。資格復(fù)審不合格的，向考生說明原因。

　　五、考核

　　本次考核采取面談的方式進(jìn)行，主要對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考量，分值100分。

　　考核組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試考核的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？己丝偝煽?jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　考核總成績(jī)=面談成績(jī)。

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。若考核總成績(jī)相同時(shí)，考生屬退役軍人(退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員)的優(yōu)先確定為體檢人選，對(duì)其他考生依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如以上要素均完全一致，則加試綜合面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先確定為進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人選。

　　考核合格人員直接進(jìn)入體檢。體檢由招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)涪陵區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后另行確定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

　　(二)考察

　　體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人，由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行綜合考察，考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否需要回避等進(jìn)行綜合考察?？疾旖M將查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。

　　考生應(yīng)積極配合考察，對(duì)拒不配合的，視為放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，由涪陵區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由涪陵區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位主管部門研究確定。需遞補(bǔ)的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人選，且遞補(bǔ)人員的面談成績(jī)不得低于60分。

　　七、擬聘公示

　　考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.fl.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、資格證及其他認(rèn)證材料等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，按人事管理權(quán)限報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批備案。備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時(shí)通知新招聘人員報(bào)到，并按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到且未簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

　　招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

　　試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合本次招聘崗位條件要求的，招聘單位向聘用人員提供依據(jù)后，可隨時(shí)單方面解除聘用合同。

　　本次招聘人員一經(jīng)聘用，須按照《崗位一覽表》(附件1)執(zhí)行最低服務(wù)期，服務(wù)期滿方能交流調(diào)動(dòng)，服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　九、紀(jì)律要求

　　考核招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或采取其他手段影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù)，同時(shí)通報(bào)有關(guān)單位。考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等規(guī)定處理。

　　十、其他

　　(一)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

　　(三)咨詢電話：區(qū)人力社保局，023-72225990;區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委：023-72260986;區(qū)衛(wèi)生健康委：023-72372513。

　　(四)本公告由重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同涪陵區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

　　附件下載：

　　1.附件1重慶市涪陵區(qū)事業(yè)單位2025年“綠色通道”引進(jìn)高層次人才崗位一覽表.xlsx

　　2.附件2重慶市涪陵區(qū)事業(yè)單位2025年“綠色通道”引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc

　　3.附件3重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）.xlsx

　　來源文章：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202506/t20250619_14728154.html

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