新余市2012年上半年事業(yè)單位公開招聘部分崗位專業(yè)測試(面試)的通告

　　新余市2012年上半年事業(yè)單位公開招聘有部分崗位進行專業(yè)測試(面試)，現將有關事項通告如下：

　　一、市教育局崗位：

　　(一)、專業(yè)測試(面試)形式

　　專業(yè)測試(面試)總分100分，其中專業(yè)技能測試60分，面試40分(教案10分，說課30分)。專業(yè)測試(面試)分二個階段進行：首先進行專業(yè)技能測試，再根據崗位招聘數按1：5的比例從高分到低分依次排序，產生第二個階段面試人員。

　　(二)、專業(yè)測試(面試)程序

　　1、報到、候考。考生按準考證要求，帶好準考證、有效身份證，按時到達考點。考生8：00前到達考點，由聯絡員引導進入相應考場侯考室，否則視為放棄專業(yè)測試(面試)。

　　2、抽簽。考生進入侯考室后，候考室工作人員在監(jiān)察員的監(jiān)督下負責本考場考生專業(yè)測試(面試)順序抽簽，考生簽名后當場密封《抽簽表》，監(jiān)察員聯絡員共同署名后送交考務辦監(jiān)察。待本考場全部考試完畢后，聯絡員到考務辦領取抽簽表交監(jiān)察員拆封并還原姓名，最后與各評分表等材料一道封存。

　　3、專業(yè)技能測試?？忌窟M場后，外地評委在市紀委監(jiān)察員全程陪同下到達考場，召開考務會。考生由各考場工作人員引領到相應考場進行專業(yè)技能測試，考生依次依項進行，評委逐一評分。

　　4、公布專業(yè)技能測試成績。全部考生專業(yè)技能測試完畢，考生回到候考室候分。專業(yè)技能測試分值為60分，監(jiān)察員、計分員收集評委評分表，去掉一個最高分和一個最低分，計算出的平均分即為該考生的專業(yè)技能測試成績，成績保留兩位小數，小數點后第三位“四舍五入”。監(jiān)察員核分后計分員從高分到低分依次排序打印《專業(yè)技能測試成績表》，并按照1：5的比例產生參加第二階段面試人員，主考、工作人員簽名后交聯絡員。聯絡員到候考室宣布考生專業(yè)技能測試成績和入闈第二階段面試人員名單，工作人員引導未入闈考生離場，入闈考生繼續(xù)留在候考室候考。

　　5、備課。評委在考場監(jiān)察員監(jiān)督下當場命題、密封，監(jiān)察員領取密封考題后到候考室與考生當場確認并簽字。備課正式開始，1號考生進入備課室，在評委給出的三個命題中抽簽決定本考場本學科說課內容，每位考生備課時間為60分鐘(特教教師崗位準備手語測試的時間為20分鐘)。2號考生在1號考生備課10分鐘后，進入備課室備課，以后依此類推。備課完成后，考生在《備課時間登記表》簽字，在聯絡員引導下進入面試室，考生進入面試室后板書說課課題后開始說課，說課結束后講稿上交工作人員供評委評分備查。

　　6、面試。

　　面試時間為10分鐘(體操教練崗位為20分鐘)。由計時員控制時間，考生說課過程中，考官評分按測評要素評分，面試分值為40分，評分打整數。如考生說課時間達到10分鐘，計時員應立即宣布“時間到，停止說課”，考生應停止說課。

　　7、公布成績。

　　面試完畢，監(jiān)察員將考生引導到侯分室侯分，同時將下一位考生引導到面試室。此過程中，計分員收集評分表，去掉一個最高分和一個最低分，計算出的平均分即為該考生的面試得分，面試得分保留兩位小數，小數點后第三位“四舍五入”。監(jiān)察員核分后計分員打印《面試成績表》，主考、工作人員簽名后交聯絡員。聯絡員到候分室將《面試成績表》與考生見面并簽名后，引導考生離場。

　　(三)、計分辦法

　　1、按照《新余市2012年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員通告》，教育局崗位總成績﹦專業(yè)測試(含面試)×50%+筆試成績×50%，專業(yè)測試(含面試)成績﹦專業(yè)技能測試成績+面試成績。

　　2、市教育局同一崗位多個考場專業(yè)測試(面試)成績的計算：為消除同一崗位多個考場之間因其它因素給考生造成的打分差異，做到公平合理，參照公務員考試方案，同一崗位多個考場考生的專業(yè)測試(面試)成績需乘一個加權系數，即考生的最后專業(yè)測試(面試)成績=(本職位總平均分÷該考場平均分)×該考生專業(yè)測試(面試)分數。

　　(四).市教育局崗位專業(yè)技能測試、面試內容

　　1、體操教練崗位：

　　專業(yè)技能測試(體操基本功：自由操踺子后直、鞍馬全旋10個吊環(huán)屈伸上起倒立、跳馬并腿提倒立擺浪、單杠屈伸上各10分)60分，面試40分(上一堂體操訓練課：教案10分、上課30分)。

　　2、幼兒園普通教師崗位：

　　專業(yè)技能測試60分(自選清唱15分，自選舞蹈15分，命題繪畫15分，自選鋼琴彈奏15分);面試40分(教案10分、說課30分)，總分100分。

　　3、幼兒園舞蹈教師崗位：

　　專業(yè)技能測試60分(自選舞蹈30分、指定創(chuàng)編舞蹈30分);面試40分(教案10分、說課30分)，總分100分。

　　4、特教教師崗位：

　　專業(yè)技能測試60分，面試40分，內容為手語測試，總分100分。其中數學教師崗位專業(yè)技能測試為教案10分，說課50分

　　(1)、計算機崗位專業(yè)技能測試為網頁設計與制作60分;

　　(2)、音樂舞蹈崗位專業(yè)技能測試為自選清唱20分，自選舞蹈20分、指定創(chuàng)編舞蹈20分。

　　5、中小學音體美教師崗位：本專業(yè)技能測試60分;面試40分(教案10分、說課30分)，總分100分。

　　(1).初中音樂(聲樂特長)教師崗位

　?、僮赃x歌曲演唱(20分);②指定歌曲演唱(20分);③鋼琴伴奏(20分)。

　　(2).初中美術教師崗位(自帶繪畫工具)

　　①色彩靜物寫生(40分，120分鐘);②速寫(20分，60分鐘)。

　　(3).小學美術教師崗位(自帶繪畫工具)

　?、凫o物素描(40分，120分鐘);②書法展示(20分，60分鐘)。

　　(4).小學體育教師崗位：

　?、訇犃嘘犘慰诹睿毫⒄⑸韵?、向右看齊、向前看、原地踏步走、齊步走、跑步、立定、原地三轉、行進間三轉(20分);

　?、?米三向折回跑(15分);③立定跳遠(15分); ④足球20米運球繞桿射門(10分)。

　　(5)、小學體育(籃球特長)教師崗位：

　?、訇犃嘘犘慰诹睿毫⒄⑸韵?、向右看齊、向前看、原地踏步走、齊步走、跑步、立定、原地三轉、行進間三轉(20分);

　?、谥苊?9分);③往返運球投籃(11分); ④一分鐘跳投(12分)⑤比賽(8分)。

　　(6)、小學體育(網球特長)教師崗位：(自帶球拍)

　　①隊列隊形口令：立正、稍息、向右看齊、向前看、原地踏步走、齊步走、跑步、立定、原地三轉、行進間三轉(20分);

　　②比賽(40分)。比賽采用三局兩勝、無占先計分制。5人以下(含5人)單循環(huán)比賽決出名次;5人以上，抽簽分組循環(huán)加附加淘汰賽決出前5名?？忌荣惖梅职疵斡嬎銥椋旱?名得分40分，第2名得分為40-40÷考生人數，第3名得分為40-(40÷考生人數)×2，第4名得分為40-(40÷考生人數)×3，第5名得分40-(40÷考生人數)×4，…依此類推。

　　6、中職教師崗位：

　　專業(yè)技能測試60分(自選清唱15分，自選舞蹈30分，自選鋼琴彈奏15分);面試40分(教案10分、說課30分)，總分100分。

　　(五)市教育局崗位面試教材公告

　　1、中職幼教班教師崗位面試教材(中等職業(yè)學校幼兒教育專業(yè)教材舞蹈第二版高等教育出版社)

　　2、初中教師崗位面試教材

　　(1)、初中音樂(義務教育課程標準實驗教科書七年級下冊 人民教育出版社)

　　(2)、初中美術(義務教育課程標準實驗教科書七年級下冊 江西美術出版社)

　　3、小學崗位面試教材

　　(1)、小學美術(義務教育課程標準實驗教科書 美術 五年級第10冊 江西美術出版社)

　　(2)、小學體育(義務教育課程標準實驗教師用書體 育五～ 六年級合訂冊 人民教育出版社)

　　(3)、特教數學教師崗位專業(yè)技能測試教材(全日制聾校實驗教材

　　(4)、數學第十冊人民教育出版社)

　　二、分宜縣中心幼兒園教師崗位的程序及專業(yè)測試(面試)內容和教材與市教育局幼兒園教師崗位的專業(yè)測試(面試)內容及教材一致。