2020年江蘇省連云港連云區(qū)所屬事業(yè)單位招聘37人公告

　　(三)資格復審

　　1.筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復審人選。請進入資格復審范圍內(nèi)的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后要保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

　　2.資格復審工作由招聘單位主管部門(單位)負責。資格復審時應聘人員須提供相關證書、材料的原件及復印件，其中：普通高校全日制2020年應屆畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》原件;非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生須提供學歷證書原件;國(境)外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證材料原件;定向招聘大學生村官的崗位(崗位代碼：A22、A24、A34)須提供區(qū)組織人社部門的相關證明。

　　3.請進入資格復審范圍內(nèi)的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位主管部門(單位)通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

　　4.資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向負責資格復審的招聘單位主管部門(單位)陳述申辯。

　　通過資格復審人員名單將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

　　(四)面試

　　資格復審合格人員進入面試，入圍面試人員的姓名、筆試成績及排名將在連云區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。

　　2.面試采用結構化面試的形式，面試總分為100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分，面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分(面試成績按四舍五入法保留二位小數(shù))。

　　3.面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。

　　4.面試時間、地點詳見面試通知書。

　　(五)總成績計算方法及公布

　　總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

　　五、體檢考察

　　考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績相同，面試成績高者參加體檢，如面試成績?nèi)韵嗤?，由連云區(qū)人力資源和社會保障局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定?？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T(單位)在連云區(qū)人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施。體檢由連云區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　六、公示

　　根據(jù)考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并經(jīng)招聘單位主管部門(單位)同意后，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。

　　擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

　　七、聘用

　　對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并按國家規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细?，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關規(guī)定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

　　八、招聘工作紀律

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

　　九、監(jiān)督和舉報

　　連云區(qū)紀委監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組對本次公開招聘工作實施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0518-82311176

　　十、招聘政策咨詢電話

　　連云港市連云區(qū)人力資源和社會保障局：0518-81888083。

　　十一、本公告未盡事宜由連云區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件1：連云港市連云區(qū)所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員崗位表.xls

　　附件2：江蘇省2020年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

　　連云區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年6月12日