2020年陜西省西安市事業(yè)單位公開招聘工作人員1368名公告

　　3.面試

　　面試由各市級事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣和開發(fā)區(qū)人社部門組織實施。面試的時間、地點及有關要求在西安人事考試網另行公告。

　　面試滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。

　　4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

　　(1)考試總成績：

　　考試總成績=[筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+自主就業(yè)退役士兵加分)÷3]×60%+面試成績×40%。

　　計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

　　面試結束后，在西安人事考試網及時公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。

　　(2)確定并公布參加體檢人員名單：根據考試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，按職業(yè)能力傾向測驗成績確定排名順序。

　　面試成績低于60分的，不得進入體檢。

　　體檢時間、地點以及參加體檢人員名單在西安人事考試網公布。

　　(七)體檢

　　各市級事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣和開發(fā)區(qū)人社部門組織實施。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

　　因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

　　(八)考察

　　各市級事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣和開發(fā)區(qū)人社部門組織實施。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。

　　因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次，對體檢合格者，再進行考察。

　　(九)公示

　　根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。在西安人事考試網公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

　　(十)聘用

　　公示期滿后，由西安市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

　　新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續(xù)，不再辦理派遣、調動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

　　有最低服務年限的崗位，在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

　　三、關于“先面試、后筆試”(附件2崗位)有關要求

　　1.“先面試、后筆試”崗位開考比例不低于1:3，報名審核通過并繳費的人數(shù)未達到比例的，消減或取消該崗位的招聘計劃。

　　2.面試于7月14、15日開展，具體時間地點在西安人事考試網公告。面試由招聘學校組織實施，招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，招聘學?？稍黾映踉嚟h(huán)節(jié)。面試滿分為100分，最低分數(shù)線為60分，面試成績低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.資格復審。由招聘學校組織實施，應于7月20日前完成，具體時間及安排在西安人事考試網公告。進入資格復審人員根據面試成績按照崗位擬聘用人數(shù)的3倍確定，末位成績并列的，一并進入。未達到比例的，面試成績達到60分以上的資格復審合格人員全部進入筆試。

　　4.筆試。筆試參加8月1日全市統(tǒng)一公開招聘考試，時間地點詳見準考證。

　　5.體檢考察。確定進入體檢考察人員名單。在達到筆試最低分數(shù)線以上的人員中，根據筆試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。筆試成績出現(xiàn)并列的，按面試成績確定排名順序，面試成績仍并列的，進行加試。進入體檢考察人員名單在西安人事考試網公示。

　　四、紀律要求

　　為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員在網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　五、重要提示

　　(一)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。

　　對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程，既有報名時的網上審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用審批等監(jiān)督。

　　應聘人員應及時關注西安人事考試網有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。

　　(二)按照陜西省人社廳關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知(陜人社發(fā)〔2017〕11號)規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的工作人員(除教育、衛(wèi)生專業(yè)外)聘期前二年均安排到村工作，按大學生村官管理。

　　(三)按照人力資源社會保障部等7部門印發(fā)《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)，明確在《國家職業(yè)資格目錄》中部分職業(yè)資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。

　　對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。試用期內，尚未取得教師資格的高校畢業(yè)生，主要從事輔助性工作，不宜獨立承擔一門課的講授任務或幼兒園帶班任務。

　　(四)按照教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函﹝2019﹞1號)和中共省委組織部、省人社廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(陜人社函﹝2020﹞106號)要求，以研究生學歷報名的考生，學歷性質不限定全日制或非全日制，但須符合崗位要求的學歷學位、專業(yè)等條件。

　　(五)本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

　　聯(lián)系方式：

　　1.政策咨詢：029-86786870

　　2.網上操作技術咨詢：029-85455300

　　3.招聘單位咨詢電話

　　附件：

　　1、招聘崗位表

　　2、“先面試、后筆試”崗位表

　　3、筆試考試大綱

　　西安市人力資源和社會保障局

　　2020年6月24日