為扎實(shí)做好我縣“2025年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”為民辦實(shí)事項(xiàng)目，根據(jù)慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 慶陽(yáng)市財(cái)政局《關(guān)于認(rèn)真做好2025年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)有關(guān)工作的通知》(慶市人社發(fā)〔2025〕38號(hào))精神，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、目標(biāo)任務(wù)

　　2025年，按照市上下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)，采取省級(jí)財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)貼、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的方式，支持45名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到我縣基層單位就業(yè)。

　　二、扶持政策

　　1.省財(cái)政對(duì)通過本項(xiàng)目招聘的畢業(yè)生給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為3年。

　　2.用人單位與畢業(yè)生依法簽訂勞動(dòng)合同、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬。

　　3.通過本項(xiàng)目招聘的畢業(yè)生，免費(fèi)提供人事檔案托管服務(wù)，在辦理戶籍手續(xù)、職稱評(píng)定、工齡確定等方面，享受與國(guó)有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。

　　4.畢業(yè)生與用人單位按照依法簽訂的合同進(jìn)行管理，享受補(bǔ)貼期間，用人單位不得隨意解除與畢業(yè)生簽訂的勞動(dòng)合同，并允許畢業(yè)生按規(guī)定參加公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、基層服務(wù)項(xiàng)目、脫產(chǎn)研究生等招錄(聘)考試。

　　5.補(bǔ)貼結(jié)束后，用人單位應(yīng)積極吸納留用已招聘的畢業(yè)生。

　　三、實(shí)施范圍

　　(一)項(xiàng)目人員范圍

　　1.未就業(yè)的甘肅生源普通高校畢業(yè)生、省內(nèi)技師院校預(yù)備技師班和高級(jí)工班畢業(yè)生;根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，愿意在慶陽(yáng)市就業(yè)的省內(nèi)院校新疆、西藏籍少數(shù)民族畢業(yè)生。省內(nèi)藏區(qū)畢業(yè)生可放寬至普通中專學(xué)歷。

　　2.本項(xiàng)目中的“未就業(yè)”以未參加過職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)用人單位資格要求

　　1.全縣縣級(jí)及以下教育、衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，街道社區(qū)、基層站所等，專精特新中小企業(yè)，與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的國(guó)有企業(yè)，供銷合作社系統(tǒng)社有企業(yè)，民營(yíng)企業(yè)，民辦非企業(yè)單位。上述屬事業(yè)單位性質(zhì)的，參加項(xiàng)目人員不占事業(yè)編制，按臨聘人員管理，簽訂勞動(dòng)合同。

　　2.運(yùn)行管理規(guī)范、經(jīng)營(yíng)狀況良好且3年項(xiàng)目期滿后仍能夠?yàn)檎衅溉藛T提供留用條件。對(duì)往年招用項(xiàng)目人員期滿后留用率較高的用人單位，優(yōu)先納入實(shí)施范圍。

　　3.能按章納稅、為畢業(yè)生繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、按時(shí)足額發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬，并與招聘畢業(yè)生依法簽訂3年的勞動(dòng)合同。

　　對(duì)近3年存在以下情形的用人單位不得納入項(xiàng)目范圍：

　　1.不依法簽訂勞動(dòng)合同、不履行社會(huì)保險(xiǎn)參保義務(wù)、其他違反勞動(dòng)法律法規(guī)受到舉報(bào)核查屬實(shí)或被勞動(dòng)監(jiān)察等部門查處的。

　　2.經(jīng)營(yíng)狀況較差、管理混亂，受到有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)或處理的。

　　3.有其他嚴(yán)重不良誠(chéng)信記錄的。

　　四、用人單位申報(bào)(申請(qǐng))資料

　　1.加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或社會(huì)組織登記證原件及復(fù)印件。

　　2.法定代表人居民身份證原件及復(fù)印件。

　　3.單位情況詳細(xì)介紹，其中包括招聘崗位名稱、招聘人數(shù)、專業(yè)要求、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工資報(bào)酬(不含財(cái)政發(fā)放的生活補(bǔ)貼)、社保待遇、休假情況等。

　　4.2023年-2025年利潤(rùn)表或損益表;

　　5.2023年-2025年單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)憑證。

　　6.近三個(gè)月工資表復(fù)印件(需加蓋單位財(cái)務(wù)印章,有財(cái)務(wù)人員和法人簽字)。

　　五、資格審核和雙向?qū)?/strong>

　　各用人單位于8月1日(不含周末節(jié)假日)前向縣人社局提交申報(bào)資料?？h人社局對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行資格審核后，及時(shí)發(fā)布崗位信息，組織用人單位與未就業(yè)普通高校畢業(yè)生通過線上線下等形式開展雙向?qū)?，重點(diǎn)做好困難家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)推介工作，監(jiān)督指導(dǎo)雙方于8月底前完成勞動(dòng)合同簽訂。

　　六、安排上崗和補(bǔ)貼發(fā)放

　　崗前培訓(xùn)結(jié)束后，用人單位安排招聘人員上崗，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，辦理社?？?，建立招聘畢業(yè)生日常管理臺(tái)賬，并將項(xiàng)目聘用人員信息及時(shí)錄入大就業(yè)信息系統(tǒng)。

　　9月1日起，用人單位按月向縣人社局申報(bào)招聘人員生活補(bǔ)貼，提交考勤表、工資報(bào)酬發(fā)放憑證和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等資料，縣人社局匯總補(bǔ)貼金額后上報(bào)縣財(cái)政局。縣財(cái)政局按照每人每月1500元標(biāo)準(zhǔn)，將生活補(bǔ)貼直接發(fā)放至項(xiàng)目招聘人員個(gè)人社?？ㄙ~戶，補(bǔ)貼期限為3年。

　　七、考核管理

　　1.用人單位必須與招聘畢業(yè)生依法訂立勞動(dòng)合同，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)發(fā)放工資報(bào)酬，確保單位發(fā)放的工資報(bào)酬不低于環(huán)縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)(1850元/月)。

　　2.用人單位對(duì)招聘畢業(yè)生考核實(shí)行日考勤、月匯總，縣人社局不定期對(duì)用人單位管理、工資待遇兌現(xiàn)、招聘人員上崗等情況進(jìn)行抽查。

　　3.招聘畢業(yè)生與用人單位雙方因各種原因發(fā)生變更、解除或終止勞動(dòng)合同的情形，用人單位應(yīng)及時(shí)報(bào)告，縣人社局按規(guī)定停發(fā)生活補(bǔ)貼。因用人單位原因造成提前解除勞動(dòng)合同的項(xiàng)目聘用人員，可由符合條件的新用人單位再次聘用,繼續(xù)享受應(yīng)享未享月數(shù)的生活補(bǔ)貼。

　　4.補(bǔ)貼期滿考核合格的畢業(yè)生，用人單位要積極吸納留用，未被留用或不愿意留用的畢業(yè)生可自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)。

　　咨詢電話：0934-4423707

　　報(bào)名地點(diǎn)：環(huán)縣人社局711室

　　附件：2025年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)用人單位申報(bào)表.xlsx

　　環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年5月9日

　　原文標(biāo)題：2025年環(huán)縣支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項(xiàng)目公告

　　文章來源：https://www.huanxian.gov.cn/rsj/fdgk/tzgg/content_34731

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