自網(wǎng)格化管理服務(wù)改革實施以來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，各村網(wǎng)格員立足崗位職責(zé)，主動擔(dān)當(dāng)作為，以實際行動和辛勤汗水推動基層治理工作提質(zhì)增效?，F(xiàn)網(wǎng)格員一年聘期已滿，為進一步提升清源鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理服務(wù)規(guī)范化、精細化水平，優(yōu)化網(wǎng)格員總體架構(gòu)和權(quán)責(zé)清單，進一步提升網(wǎng)格工作效能，經(jīng)研究決定，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)實行“一村一策”村級網(wǎng)格員改革試點工作。遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照網(wǎng)格員改革要求，擬面向社會公開招聘網(wǎng)格員61名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍及名額

　　網(wǎng)格化工作遵循“定網(wǎng)、定人、定崗、定責(zé)”的原則。結(jié)合各村村情、人口、地域、產(chǎn)業(yè)等實際情況，網(wǎng)格數(shù)量及網(wǎng)格員職數(shù)由鎮(zhèn)綜治中心初步提出、報上級部門同意后最終確定。網(wǎng)格員選聘工作由鎮(zhèn)黨委、政府和各村黨支部統(tǒng)一組織實施，需公開擇優(yōu)選聘網(wǎng)格員61名(各村職數(shù)詳見下表)，聘期一年(從2025年7月1日起至2026年6月30日止)。

　　二、招聘條件

　　新招錄的網(wǎng)格員一般應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有正確的宗教觀和文化觀;

　　2.有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛公益事業(yè);

　　3.有一定的文化知識水平和口頭表達能力，善于開展群眾工作，熟悉電腦和手機操作，具備符合崗位要求的工作能力;

　　4.年齡在18周歲以上、60周歲以下(特殊人才由村黨支部書面推薦、鎮(zhèn)黨委研究同意者年齡可適當(dāng)放寬)，有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.村“兩委”成員擁有直接面試資格;

　　6.法律、法規(guī)、規(guī)章要求的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得招錄為網(wǎng)格員：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除黨籍或開除公職的;

　　3.近三年內(nèi)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分的;

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)被紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案查處尚未結(jié)案的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　6.上年度網(wǎng)格員考核等次為“不稱職”的，原則上不再聘任;

　　7.網(wǎng)格員(長)中不得存在父母、配偶及其父母、子女及其配偶、兄弟姐妹及其配偶的關(guān)系;

　　8.不符合法律法規(guī)或規(guī)范性文件規(guī)定的招錄條件的其他人員。

　　三、網(wǎng)格員工作職責(zé)與管理

　　(一)網(wǎng)格員工作職責(zé)。網(wǎng)格員在鎮(zhèn)黨委、政府和村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全體網(wǎng)格員按照《壽寧縣網(wǎng)格員“十二個管一管”工作職責(zé)》要求，落實好所負責(zé)網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)工作任務(wù)，積極發(fā)揮“政策法規(guī)宣傳員、矛盾糾紛調(diào)解員、村務(wù)工作助理員、盡職奉獻服務(wù)員”作用。其中：

　　1.網(wǎng)格長：堅持黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化管理，充分發(fā)揮村級黨組織的作用，推動黨員義務(wù)履行、包網(wǎng)負責(zé)，實現(xiàn)支部建強在網(wǎng)格、作用發(fā)揮在網(wǎng)格、問題解決在網(wǎng)格。

　　2.全職網(wǎng)格員：負責(zé)網(wǎng)格內(nèi)工作任務(wù)落實，負責(zé)村內(nèi)日常內(nèi)頁資料收集、整理及歸檔工作;

　　3.兼職網(wǎng)格員(村“兩委”成員兼)：負責(zé)村“兩委”日常工作和網(wǎng)格內(nèi)工作任務(wù)落實;

　　4.兼職網(wǎng)格員(一般群眾兼)：負責(zé)網(wǎng)格內(nèi)工作任務(wù)落實;

　　5.特崗網(wǎng)格員：開展日常巡河及河道垃圾清理等工作;

　　6.全體網(wǎng)格員按照分工，在落實好工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，同時接受上級主管業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　村黨支部負責(zé)做好網(wǎng)格員工作職責(zé)分工和網(wǎng)格分配，全體網(wǎng)格員均需在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，配合村“兩委”開展急難險重等應(yīng)急工作。

　　(二)網(wǎng)格員管理。

　　1.全職網(wǎng)格員：按工作日要求管理，上班期間采取固定簽到簽退制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一后臺管理;

　　2.兼職網(wǎng)格員：按照《清源鎮(zhèn)村網(wǎng)格員管理考核辦法》(壽清委〔2022〕50號)進行管理，區(qū)域內(nèi)在崗20天及以上和每月不少于10天村委值班制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一后臺管理;

　　3.特崗網(wǎng)格員：在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照部門特崗要求進行管理，鎮(zhèn)相關(guān)所站負責(zé)監(jiān)督落實和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　4.周末、節(jié)假日值班由全體網(wǎng)格員統(tǒng)籌輪流安排;遇防汛抗臺、森林防火、突發(fā)事件等關(guān)鍵時期全體網(wǎng)格員均應(yīng)全天候在村或進網(wǎng)入格巡查、值守，落實相關(guān)工作任務(wù)。

　　四、工資福利及待遇

　　統(tǒng)籌原有網(wǎng)格員報酬，對新網(wǎng)格員工資進行部分調(diào)整：村“兩委”成員兼職網(wǎng)格員基本報酬1900元/月;非村“兩委”成員兼職網(wǎng)格員基本報酬1200元/月;全職網(wǎng)格員基本報酬1800元/月(村“兩委”成員任全職網(wǎng)格員基本報酬1900元/月);特崗網(wǎng)格員參照特崗劃定的報酬指標(biāo)發(fā)放;原村主干退至副職的兼職網(wǎng)格員按照縣委組織部原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。

　　參照《清源鎮(zhèn)網(wǎng)格員每月固定報酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，網(wǎng)格員每月基本報酬由固定報酬(80%)和績效報酬(20%)兩部分組成，固定報酬根據(jù)每月綜合測評結(jié)果按月發(fā)放，績效報酬根據(jù)年度綜合測評結(jié)果按年發(fā)放。嚴(yán)格落實考核獎懲機制，實行“智理廊鄉(xiāng)”APP測評值、日常工作落實和黨政班子評價相結(jié)合的綜合評價機制，實行一月一公開和“扣差獎優(yōu)”，做到工作有成效、考核有機制、報酬有保障;年終根據(jù)各網(wǎng)格員的履職情況按崗位序列實行分類測評，評選優(yōu)秀網(wǎng)格員，并給予一定的獎勵，同時將表現(xiàn)優(yōu)秀的網(wǎng)格員下一年度選聘時予以優(yōu)先錄用、優(yōu)先納入發(fā)展黨員、優(yōu)先納入2026年村級組織換屆“兩委”后備干部人選;對全年綜合測評不合格的網(wǎng)格員將不予再聘用，真正讓網(wǎng)格員感受到“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”。

　　五、招聘程序

　　遵循“鎮(zhèn)聘、村用、縣備案”機制。選聘程序主要包括公開報名、資格審查、考核公示和備案等環(huán)節(jié)：

　　1.公告發(fā)布(6月18—20日)。在“硒鋅清源”微信公眾號、各村公開欄張貼招聘公告。

　　2.個人申請(6月18—20日)。有意愿報名的人員，填寫《清源鎮(zhèn)公開招聘專職網(wǎng)格員報名表》(可識別文末二維碼獲取報名表或到各村委樓領(lǐng)取)，攜帶身份證、畢業(yè)證書(學(xué)位證)及相關(guān)佐證材料的原件、復(fù)印件，前往各村委樓辦理報名手續(xù)，由村黨支部初審把關(guān)并提出推薦人選。

　　3.資格審查(6月21日)。鎮(zhèn)黨委聯(lián)合紀(jì)檢、公安等部門對推薦人選進行資格審查，確定初步人選名單。

　　4.能力考核(6月22—23日)。由鎮(zhèn)黨委組織考官隊伍，對初步人選進行面試考核。

　　5.結(jié)果公示(6月24—28日)。按招錄崗位從高分到低分確定擬錄用人選并公示(如出現(xiàn)崗位空缺，鎮(zhèn)黨委可視情調(diào)劑、遞補)。上年度網(wǎng)格員考核等次為“優(yōu)秀”、不存在“不得招錄為網(wǎng)格員情形”的，經(jīng)個人申請、資格審查無異議后，予以優(yōu)先錄取。

　　6.錄用備案(6月29—30日)。公示無異議后，對原有網(wǎng)格員進行統(tǒng)一解聘，并對新錄用網(wǎng)格員進行統(tǒng)一聘任，舉行聘任儀式暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。聘期一年(從2025年7月1日起至2026年6月30日止)，并將聘用人員名單報縣委組織部、政法委、社工部等部門備案。

　　六、退出機制

　　網(wǎng)格員退出機制按照《壽委組通〔2023〕16號》《壽平安組〔2023〕號》《壽委改辦〔2022〕3號》文件及《清源鎮(zhèn)村網(wǎng)格員管理考核辦法》執(zhí)行。網(wǎng)格員任職后第一個月為試用期，試用期間未達到履職基本條件的予以辭退。

　　本方案改革過渡期三個月，改革期內(nèi)將根據(jù)實際情況予以適當(dāng)調(diào)整。本方案具體解釋工作由清源鎮(zhèn)黨委負責(zé)。

　　原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/0i_YcPieibKFPhr-12iPTg

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