2025年云夢(mèng)縣招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員公告【15人】
2025年云夢(mèng)縣招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員公告【15人】
根據(jù)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔2024〕33號(hào))和省委組織部、省委社會(huì)工作部等七部門(mén)印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的通知》(鄂社〔2024〕6號(hào))及《孝感市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的通知》(孝社〔2025〕1號(hào))、《云夢(mèng)縣城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施細(xì)則(試行)》(云辦發(fā)電〔2020〕32號(hào))等文件精神，為適應(yīng)社區(qū)發(fā)展需求，優(yōu)化社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升社區(qū)服務(wù)和管理水平。根據(jù)湖北省委社會(huì)工作部開(kāi)展社區(qū)專(zhuān)職工作人員招聘工作的部署，經(jīng)縣委縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名社區(qū)專(zhuān)職工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
招聘15名。 附件：2025年云夢(mèng)縣公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者崗位一覽表
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.自愿從事社區(qū)服務(wù)工作，服從組織安排。
(二)崗位條件
1.報(bào)考對(duì)象本人、父母或配偶至少一人具有云夢(mèng)縣戶(hù)籍(以身份證、戶(hù)口簿、結(jié)婚證為準(zhǔn))，或本人、父母或配偶在云夢(mèng)縣有房產(chǎn)(以相關(guān)不動(dòng)產(chǎn)證或房產(chǎn)證或購(gòu)房合同等為準(zhǔn));
2.年齡在18周歲以上、40周歲以下(1984年6月1日-2006年6月1日期間出生);持有國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)(初級(jí)及以上)年齡放寬到45周歲(1979年6月1日-2006年6月1日期間出生);
3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;學(xué)歷證書(shū)應(yīng)于2025年7月31日前取得。
(三)有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。
1.云夢(mèng)縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員,在職社區(qū)工作者;
2.現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名渠道
本次招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢(xún)、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等，均通過(guò)人事考試網(wǎng)(https://bm.gd-pa.cn/dzsys/hbymx)進(jìn)行。
(二)時(shí)間安排
1.報(bào)名：2025年6月24日9:00至6月30日17:00?？忌趫?bào)名平臺(tái)上填寫(xiě)報(bào)考信息，接受初步資格審查。6月30日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
2.資格初審：2025年6月24日9:00至7月1日17:00，縣基層治理服務(wù)中心在報(bào)名平臺(tái)上進(jìn)行初步資格審查，考生可同步查詢(xún)審查結(jié)果。資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，取消考試或聘用資格。
3.繳費(fèi)確認(rèn)：按報(bào)名平臺(tái)提示，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員須網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元(依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定)。繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
4.打印準(zhǔn)考證：2025年7月14日9:00至7月19日9:00，已繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)名人員須自行登錄人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫(xiě)的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照“報(bào)考條件”要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
3.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
三、考試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
(一)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)
1.時(shí)間：2025年7月19日(星期六)上午
2.科目：09:00—11：00
3.地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌鷳{準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)身份證參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。
(二)筆試類(lèi)別和內(nèi)容
根據(jù)本次招聘崗位的特點(diǎn)，筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、社會(huì)工作知識(shí)、居民自治相關(guān)法律法規(guī)、社區(qū)治理政策、社區(qū)工作實(shí)務(wù)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。
(三)關(guān)于開(kāi)考比例的界定
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于面試入圍比例(1:4)開(kāi)考。
(四)筆試成績(jī)查詢(xún)
筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后通過(guò)云夢(mèng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(云夢(mèng)網(wǎng)http://www.yunmeng.gov.cn/)發(fā)布，并發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線，考生可登錄人事考試網(wǎng)(https://bm.gd-pa.cn/dzsys/hbymx)查詢(xún)本人成績(jī)，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
四、面試
(一)面試內(nèi)容及方式
面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。
(二)確定面試入圍人員
根據(jù)面試入圍比例(1:4)，按考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試入圍人選。比例不足1:4，筆試成績(jī)達(dá)到最低合格線的所有考生均確定為面試入圍人員，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。
(三)面試資格復(fù)審
面試前對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的考生才能進(jìn)入面試。
資格復(fù)審由云夢(mèng)縣基層治理服務(wù)中心組織實(shí)施。面試入圍人員須攜帶有效期內(nèi)身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1套，云夢(mèng)縣戶(hù)籍(以身份證、戶(hù)口簿、結(jié)婚證為準(zhǔn))，或本人、父母或配偶在云夢(mèng)有房產(chǎn)(以相關(guān)不動(dòng)產(chǎn)證或房產(chǎn)證或購(gòu)房合同等為準(zhǔn))，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行公告。
未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審及資格復(fù)審不合格人員，不能進(jìn)入面試。
(四)發(fā)布面試公告
面試公告將在云夢(mèng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(云夢(mèng)網(wǎng))發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。如參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1，設(shè)置面試成績(jī)最低合格線。低于合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(五)面試實(shí)施
面試實(shí)行百分制，由云夢(mèng)縣委社會(huì)工作部聯(lián)合云夢(mèng)縣人力資源和社會(huì)保障局適時(shí)組織面試，面試的時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行公告。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)、面試成績(jī)，計(jì)算出每名應(yīng)試者的綜合成績(jī)，在云夢(mèng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(云夢(mèng)網(wǎng))公布。
五、考試成績(jī)計(jì)算
(一)成績(jī)權(quán)重。筆試、面試均為百分制，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。
(二)計(jì)分辦法。成績(jī)計(jì)算公式為：考生筆試成績(jī)=卷面成績(jī);考生面試得分即為面試成績(jī)?？忌C合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
(三)考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，持有國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)(初級(jí)及以上)的優(yōu)先錄用，筆試成績(jī)高者居前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，加試。
六、體檢、考察
(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生綜合成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。如參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例小于1:1，未達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
(二)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
(三)考察工作由相關(guān)用人鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
七、公示及聘用
云夢(mèng)縣委社會(huì)工作部根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定并審核擬聘人選后，在云夢(mèng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(云夢(mèng)網(wǎng))予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序進(jìn)行審批，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同(非事業(yè)編制)，并按《云夢(mèng)縣城市社區(qū)工作者薪酬制度實(shí)施辦法(試行)》落實(shí)薪酬待遇，列入縣財(cái)政保障。
本次招聘為社區(qū)專(zhuān)職工作人員崗位。待招聘后按相關(guān)程序，堅(jiān)持“就近就便、職住兼顧”原則，結(jié)合工作需要分配到城關(guān)鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)、吳鋪鎮(zhèn)相關(guān)社區(qū)，凡不服從分配的，取消聘用資格。
本次招聘的社區(qū)專(zhuān)職工作人員試用期1個(gè)月，試用期考核為不合格的，按程序解除勞動(dòng)合同。
特別說(shuō)明：按文件精神，云夢(mèng)縣已建立社區(qū)專(zhuān)職工作人員缺額補(bǔ)錄制度，將進(jìn)入面試人員納入社區(qū)工作者后備人才庫(kù)，儲(chǔ)備有效期1年(自綜合成績(jī)公布之日起)。因聘用人員自愿放棄、試用期考核不合格、調(diào)動(dòng)、離職等原因造成社區(qū)專(zhuān)職工作人員缺額的，由鎮(zhèn)(區(qū))黨(工)委提出申請(qǐng)，報(bào)縣委社會(huì)工作部審批，在儲(chǔ)備人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察、公示后，合格者按程序聘用并辦理相關(guān)手續(xù)。
八、招聘工作紀(jì)律
本次招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各方監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，對(duì)查證屬實(shí)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試和聘用資格，相應(yīng)行為記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
本方案由中共云夢(mèng)縣委社會(huì)工作部、云夢(mèng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋(未盡事宜另行公告)。
政策咨詢(xún)電話：0712—4225868(云夢(mèng)縣基層治理服務(wù)中心)
技術(shù)咨詢(xún)電話：0712-4329753(云夢(mèng)縣人事考試院)
附件：2025年云夢(mèng)縣公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者崗位一覽表
中共云夢(mèng)縣委組織部
中共云夢(mèng)縣委社會(huì)工作部
云夢(mèng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年6月18日
文章來(lái)源：http://www.yunmeng.gov.cn/gggs/2039916.jhtml
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