(公告)2025年兵團(tuán)第四師可克達(dá)拉市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)公告
2025年兵團(tuán)第四師可克達(dá)拉市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)公告
為貫徹落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)師市戰(zhàn)略,加大高層次人才引進(jìn)力度,及時(shí)補(bǔ)充兵團(tuán)第四師可克達(dá)拉市事業(yè)單位工作力量,服務(wù)師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈兵團(tuán)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(兵人社發(fā)〔2023〕87號(hào))有關(guān)政策,第四師可克達(dá)拉市決定開展2025年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)工作。具體事宜公告如下。
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持黨管人才,突出政治標(biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃為第四師可克達(dá)拉市事業(yè)單位引進(jìn)(招聘)高層次人才77人,其中:綜合管理類崗位22個(gè),擬引進(jìn)(招聘)24人;教育教師類崗位18個(gè),擬引進(jìn)(招聘)32人;醫(yī)療衛(wèi)生類崗位14個(gè),擬引進(jìn)(招聘)21人。
三、引進(jìn)范圍及資格條件
(一)引進(jìn)范圍
面向社會(huì)引進(jìn)各類高校畢業(yè)生(含2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,不含各類委培生、定向生)。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.年齡要求:35周歲及以下(即1989年6月20日以后出生),部分崗位年齡放寬至40周歲及以下(即1984年6月20日以后出生),部分副高級(jí)及以上職稱崗位年齡放寬至45周歲及以下(即1979年6月20日以后出生);
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié);
4.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力,2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;
6.具備崗位所要求的其他資格條件,崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的,工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月20日。
下列人員不屬于引進(jìn)范圍:
1.曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除黨籍、開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員、職稱考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中,報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
四、信息發(fā)布平臺(tái)
兵團(tuán)考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn/,下同)、第四師可克達(dá)拉市政務(wù)網(wǎng)(http://www.cocodala.gov.cn/,下同)為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺(tái)。
五、引進(jìn)程序
第四師可克達(dá)拉市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考者可于2025年6月24日10:00至6月30日18:00期間登錄兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、第四師可克達(dá)拉市政務(wù)網(wǎng)查詢招聘公告、崗位條件及咨詢電話等招聘信息,通過兵團(tuán)考試信息網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(鏈接地址:https://btsydw.cptae.com/tip)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供有效居民身份證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、報(bào)考崗位要求的資格證書或工作經(jīng)歷證明(含合同及繳費(fèi)記錄)等材料,國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)名的,還須在報(bào)名階段提供單位同意報(bào)考證明等。
報(bào)考人員原則上只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際,認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件,選報(bào)自己適合的崗位,防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí),提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,騙取報(bào)考資格、擾亂報(bào)名秩序的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。
(二)資格審查
招聘單位按照崗位要求的資格條件,結(jié)合報(bào)考人員提交的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷等材料,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
1.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考者可于2025年6月24日10:00至6月30日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢是否通過資格審查。通過資格審查的,不能再報(bào)考其他崗位。2025年7月1日18:00以后,報(bào)考申請(qǐng)未審查或者未通過資格審查的,不能再改報(bào)其他崗位。
資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,將取消其報(bào)考資格、終止招聘程序。
2.繳費(fèi)。報(bào)考者通過資格審查后,應(yīng)于2025年7月2日18:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi),并打印《報(bào)名表》。報(bào)名費(fèi)每人15元,逾期不辦理網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄報(bào)考資格。
3.崗位取消及核減。報(bào)名成功人數(shù)小于招聘計(jì)劃數(shù)的取消或核減招聘崗位。報(bào)名人數(shù)較多的崗位,視情況增加筆試環(huán)節(jié),擇優(yōu)確定面試人選。核減和取消招聘計(jì)劃情況將于2025年7月3日在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、第四師可克達(dá)拉市政務(wù)網(wǎng)公布。
報(bào)考者在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話,以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
(三)面試
面試采取線下考試方式進(jìn)行,綜合管理類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(含疾控中心崗位),其中:商務(wù)服務(wù)中心崗位(崗位代碼202505036)在面試前增加俄、英、哈語(yǔ)言能力測(cè)試,測(cè)試合格后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié);教育教師類崗位采取“試講+答辯”方式進(jìn)行,其中:音樂、體育教師崗位在面試環(huán)節(jié)增加技能測(cè)試;醫(yī)療衛(wèi)生類崗位采取專業(yè)答辯的方式進(jìn)行(疾控中心崗位除外)。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試成績(jī)滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分且≥60分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜另行通知。
(四)體檢
按照面試成績(jī)由高到低的順序,以擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào),詳見國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予聘用。體檢由第四師可克達(dá)拉市人社局會(huì)同招聘單位統(tǒng)一組織。體檢環(huán)節(jié)只復(fù)檢一次。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取,由參加體檢的報(bào)考者承擔(dān)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。
(五)考察
體檢合格的報(bào)名人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)??疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。招聘單位將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法,了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,與招聘崗位的匹配度等情況??疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn),對(duì)政治上不合格的,堅(jiān)決不予錄用。
(六)遞補(bǔ)
在考察環(huán)節(jié)之前,如有報(bào)考者因不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位計(jì)劃缺額時(shí),按該崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ),每個(gè)崗位的每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)公示
第四師可克達(dá)拉市人社局按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù),根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、第四師可克達(dá)拉市政務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間有影響聘用問題的,查實(shí)后取消聘用資格。
(八)聘用
1.公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的,由第四師可克達(dá)拉市人社局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù),由各用人單位辦理聘用手續(xù)。符合《關(guān)于實(shí)施第四師可克達(dá)拉市“綠洲英才”計(jì)劃的若干意見》相關(guān)人才政策的,可享受生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)助等政策待遇,具體政策詳見附件3。
2.聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同并約定試用期,試用期為3個(gè)月至1年,自報(bào)到之日起計(jì)算。試用期間發(fā)現(xiàn)新聘用事業(yè)單位工作人員有不具備事業(yè)單位工作人員條件、不符合報(bào)考崗位要求、不能勝任崗位工作等情形的,以及試用期滿考核不合格的,取消聘用。
3.新聘用事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期),聘用單位有其他要求的,按照招聘單位相關(guān)規(guī)定確定最低服務(wù)年限。未滿約定服務(wù)年限的,不得交流到其他事業(yè)單位或其他崗位,未滿約定服務(wù)年限離職或報(bào)考其他單位的,聘用單位須請(qǐng)示上級(jí)主管部門同意后放行。
4.擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。對(duì)非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,取消聘用,有關(guān)材料存入本人檔案。
六、監(jiān)督
第四師可克達(dá)拉市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員,將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重,取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的,按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的,取消其聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀公告,按照公告規(guī)定的內(nèi)容和程序報(bào)名。公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)和第四師可克達(dá)拉市政務(wù)網(wǎng),因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。未按時(shí)、未按要求參加各環(huán)節(jié)考務(wù)活動(dòng)的,產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員個(gè)人承擔(dān)。
2.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾,在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息,如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致,將被視為失信行為,由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
3.報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通,確保及時(shí)接收相關(guān)通知。
4.資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的,一律取消資格,已被聘用的,解除聘用關(guān)系。
八、咨詢電話
人才引進(jìn)政策咨詢電話:
第四師可克達(dá)拉市黨委組織部0999-8182373
事業(yè)單位招聘政策咨詢電話:
第四師可克達(dá)拉市人社局0999-8182508 0999-8182412
監(jiān)督電話:0999-8182413 0999-8182264
招聘單位政策咨詢請(qǐng)撥打崗位表后咨詢電話(詳見附件1)。
咨詢時(shí)間:10:00-13:30,16:00-20:00(工作日)。
報(bào)名鏈接:https://btsydw.cptae.com/tip。
報(bào)名技術(shù)支持電話:400-001-0370(咨詢時(shí)間為工作日8:30-12:00,13:30-17:30)。
附件:
1.2025年兵團(tuán)第四師可克達(dá)拉市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)崗位表.xlsx
2.國(guó)家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接.docx
3.兵團(tuán)第四師可克達(dá)拉市人才引進(jìn)相關(guān)政策.docx
第四師可克達(dá)拉市人力資源和社會(huì)保障局
2025年6月20日
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